上班途中发生交通事故是工伤怎么处理

交通事故根据事故的成因和各方在形成过程中的过错判定事故责任。闯红灯属于比较严重的过错，在定责中一般会占主要责任以上至全责。闯红灯造成交通事故除根据责任划分承担赔偿责任外，交警还可以对闯红灯行为进行处罚，机动车的话可处200元罚款，记6分。非

1、车辆驾驶人应当立即停车，保护现场； 2、未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。

汽车发生交通事故时，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。

交通事故私了的具体方法如下： (一)查验当事各方有效证件，核实其身份。 (二)查明事故事实，填写《协议书》事故事实(含)以上部分。 (三)赔偿协议一栏内容的填写。没有《协议书》也可以，但必须采取文字记录的方式，且必须将交通事故发生的时间、地

发生交通事故后，当事人事后报警的处理办法是：公安交管部门应当依法予以记录，在三日内作出是否受理的决定。经核查道路交通事故事实存在的，公安交管部门应当予以受理；无法证明道路交通事故事实存在或该部门没有管辖权的，及时书面通知当事人。

发生交通事故医疗费情况具体如下： （1）交通事故肇事方应该是要出医疗费的； （2）如果肇事方不付的话，可以自己先垫付医疗费，事后再通过打官司等办法来要求对方赔偿医药费以及其他赔偿金； （3）法律未规定肇事方有先行垫付的义务。交警不会确定赔偿

交通事故发生后首先要保护事故现场同时叫伤者送往医院进行抢救。并且及时报警，由交警介入处理。 交警介入后会对事故现场进行勘察，对事故双方当事人进行问话调查，对车辆进行技术检验，然后进行责任划分。 责任划分完毕后交警会出具交通事故认定书并送达双

机动车驾驶证被扣留的情形有：累计扣分达到规定分值；饮酒后驾驶机动车;客车、货车超载。公安机关交通管理部门对累积记分达到规定分值的机动车驾驶人，扣留机动车驾驶证，对其进行道路交通安全法律、法规教育，重新考试；考试合格的，发还其机动车驾驶证。

发生交通事故的，如果事故比较轻微，双方对责任没有争议的，可以撤离现场协商处理赔偿问题，如果造成人员伤亡或者有违法行为的，第一时间要报警。造成严重伤情的，应该要求交警部门做伤残评定，在交警调解不成功的话，应该及时到法院起诉，尽快理赔，不要超过

如果双方都在场，拍照取证然后双方协商赔偿事宜，如果协商不成或者有人员伤亡，报警处理；如果只有肇事车主在场，则肇事车主应当联系受害车主协商赔偿事宜；如果是单方交通事故，电话通知保险公司定损赔偿。

当责任在教练车的时候，这种事故驾校和教练车就应该负全责，根据事故的轻重，如果事故不大，可以要求驾校给精神补偿或者相应的赔偿，如果严重影响到了我们自身的利益，我们也可以到该驾校相对应的主管部门去投诉，接到投诉后会对驾校有所影响，不过一般情况下

如果黄灯后车辆越过了停止线，属于抢黄灯行为，因抢黄灯行为发生交通事故的负主要责任。根据《道路交通事故处理程序规定》第六十条的规定，公安机关交通管理部门应当根据当事人的行为对发生道路交通事故所起的作用以及过错的严重程度，确定当事人的责任。

劳动者在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害的，算工伤。用人单位应当及时为其申报工伤，经认定为工伤的，可向社保经办机构依法申请工伤保险待遇。