工伤赔偿金标准是怎样划分的？-专业问答

工伤工伤赔偿责任划分是怎样的
2022.08.09

首先，申请工伤鉴定，确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条。第二，主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇，一次性伤残补助金，住院伙食补助费，辅助器具，医疗期内原工资福利待遇不变，生活护理费等。第三，参照《工伤保险条例》第三十
工伤等级划分标准是怎样的？
2022.11.07

根据《工伤保险条例》第二十一条、第二十三条规定，工伤职工经过治疗，伤情相对稳定，存在伤残，影响劳动能力的，用人单位或者工伤职工及其近亲属，应当及时申请劳动能力鉴定。劳动能力初次鉴定向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请，申请劳动能力鉴定应当填
工伤等级划分标准是怎样的
2022.02.09

工伤每个级别规定的标准，是该级别的最低标准，比该级别规定标准严重，尚未达到上一级标准的，是符合该级别标准的情形，按该级别定级。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T4.6等级划分根据条目划分原则以及工伤致残程
工伤死亡赔偿金赔偿标准是怎样的？
2022.09.07

伤残赔偿金的具体赔偿标准如下金是根据受害人丧失劳动能力程度或者，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人
工伤死亡赔偿金赔偿标准是怎样的
2022.03.24

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为六个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活
工伤赔偿的责任划分范围的确定标准是怎样的
2022.08.01

在实践中，怎样判断工伤事故的履行工作职责，就是工伤事故构成的三要素：工作时间、工作场所和工作原因。工作时间，就是在履行工作职责的时间界限之内，即用人单位规定的上班时间。为了保护职工的合法权益，对工作时间的认定适当放宽。第一，从事与工作有关
工伤等级划分赔偿标准
2022.04.18

按照工伤赔偿标准，二级伤残补助金=本人工资×25个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。二级伤残津贴=本人
工伤赔偿标准如何划分
2022.03.28

工伤索赔按照工伤等级来确定，共分为十级：一、一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资×27个月 2、二级伤残补助金=本人工资×25个月 3、三级伤残补助金=本人工资×23个月 4、四级伤残补助金=本人工资×21
工伤赔偿标准如何划分？
2022.08.02

1、医疗费用：以医院出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的数额按照一审法庭辩论终结前的实际发生的数额确定。 2、误工费：根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证
工伤赔偿金的划分标准主要包括哪些？
2022.11.09

1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述
工伤死亡赔偿标准是如何划分的？
2022.04.17

《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工
手指工伤鉴定怎样划分的呢赔偿标准是哪些
2022.12.23

职工工伤与职业病可以评定为九级伤残：一拇指末节部分1/2缺失一手食指2～3节缺失一拇指指间关节功能丧失职工工伤与职业病可以评定为十级伤残：一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；指导意见：根据手指工伤鉴定标准：参照
工伤伤残赔偿金标准是该怎样的
2022.09.02

伤残赔偿金的具体赔偿标准如下金是根据受害人丧失劳动能力程度或者，按照受诉所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。受害人

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