劳动纠纷立案对企业有什么影响？

公司减资减少了公司一旦破产倒闭后所要承担的责任。但是注册资金大的话，更能够得到客户的信任，因为负的有限责任大；所以公司减资可能会影响客户对公司的信任。

监督了公司给员工缴纳社保。

工伤认定对企业的作用：经认定为工伤的，由工伤保险基金和用人单位共同支付工伤保险待遇，减少负担；减少和劳动者之间的劳动争议；其他。工伤认定对劳动者个人的作用：伤病现阶段及后续诊疗费用不需个人承担，减少了伤者的经济负担；伤者享受工伤待遇，保障伤

公司行政处罚后果可能会影响企业商业信誉、对上市有影响。

根据我国民事诉讼法的相关规定，公司被强制执行后，被执行人应当按照法律要求履行义务。采取强制执行后，法院有权查封、扣押、变卖公司被执行人的财产，查询公司存款、债券等财产情况，扣留、提取被执行人应当履行义务的部分收入。在经法院调查后，情节严重的

员工申请劳动仲裁对公司一般没有影响。

挪用公款对企业是有一定影响的，主要是： 1、挪用公款的，很少有能及时还回的，对企业来说将是一笔不小的经济损失，即便提起刑事附带民事诉讼也很难追回； 2、公款既然被挪用，其存在企业帐户里的利息自然企业是拿不到了； 3、对会计主体企业来说，少了

单位开失业证明对企业一般没有影响。失业证明是领取失业保险的合法证明，失业人员可凭失业证明到户口所在街道或人事关系所在地办理失业保险金的领取，失业人员还可以以失业证明作为凭证，享受就业服务、办理录用登记的资格。

营业执照副本和公章丢失可能会导致其他人滥用公章，造成利益损失，严重者甚至会危害公司利益或名誉。

被申请了也不会影响公司的证信力，并不能说明公司就有违法与不良行为，不会因此纳入黑名单或受到什么处理。最多是上级主管机关因为劳动纠纷过多，提示公司加强管理和公司的约束机制建设，构建和谐的劳资关系。公司被员工申请劳动仲裁只是解决劳动纠纷的一种法

基本没多大影响。动仲裁是解决公司与员工之间发生劳动争议的合法途径。该劳动仲裁裁决结果并不属于行政处罚行为,劳动仲裁案件本身的客观存在并不会影响公司的上市。

一般来说，没有影响。但是如果成为共同被告人或承担连带责任，或者有明显的过错或意图，可能对其任用产生一定影响。公司可以与股东签订合同。但公司和股东需要具备订立合同的民事能力，意向的表达真实合法，在签订合同前不损害其他股东、公司和债权人的利益。

劳动合同的终止和失业金的关系：在被迫终止劳动合同的情况下可以领取失业金。失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记