合同解除后新合同生效时间

合同生效后定金按照以下方式处置： 1、当事人按照合同约定全面履行义务的，定金应当抵作价款或者收回； 2、给付定金的一方违约，致使不能实现合同目的的，无权请求返还定金； 3、收受定金的一方违约，致使不能实现合同目的的，应当双倍返还定金。

解除劳动合同之后立即生效。用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同，也可以由劳动者提前三十日以书面形式通知，依法单方面解除合同。解除劳动合同之后立即发生法律效力，权利义务关系终止。

一些合同虽未生效，但是在满足一定条件的情况下，为了维护守约方的权益，也可以解除已成立但是未生效的合同。合同当事人可经协商一致解除，也可向人民法院提起诉讼请求解除合同。

合同解除后，双方的权利义务关系终止，合同无效的自始没有法律效力。合同解除和合同无效是两个不同的概念。合同解除时满足一定条件，导致双方的权利义务解除；合同无效是合同的构成不具备法律的生效要件。

一般的可以的，但不是所有情况都行。合同解除，是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。合同一旦签约，具有国家法律保护。

合同解除后合同是否无效，要按实际情况来定。合同解除后，双方的权利义务关系终止，合同无效的自始至终没有法律效力。解除合同和无效合同是两个不同的概念。合同解除时符合一定条件，导致双方权利义务解除；合同无效是合同的构成，不具备法律有效性。根据《中

一些合同虽未生效，但是在满足一定条件的情况下，为了维护守约方的权益，也可以解除已成立但是未生效的合同。合同当事人可经协商一致解除，也可向人民法院提起诉讼请求解除合同。

依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

解除劳动合同生效时间是用人单位向劳动者出具的解除劳动合同证明记载的时间。用人单位与劳动者解除劳动合同可以通过协商一致解除，可以依照法律的规定解除。

合同的生效时间为合同成立时。但如果法律规定了合同生效时间的，合同生效时间按照规定予以确认。如果当事人约定了合同生效时间的，合同生效时间应当按照约定的生效时间予以确认。

《中华人民共和国合同法》于1999年10月1日起施行，于2021年1月1日起废止。

生病期间单位不可以解除劳动合同，劳动者本人自愿解除的除外。

一般认为，解除合同的诉讼属于确认之诉，不适用诉讼时效制度。 根据《民法典》第五百六十四条规定，法律规定或者当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。 法律没有规定或者当事人没有约定解除权行使期限，自解除权人知道或者应当知