关于企业兼并的暂行办法

1、以较低的价格购入资产; 2、获得重要的生产要素; 3、扩大企业规模，产生协同效应，体现规模效益; 4、获得更高的市场占有率，增强竞争能力; 5、实现多元化经营，降低经营风险; 6、适时进入新行业，降低投资成本，投资见效快。

企业兼并是两个或两个以上的企业根据契约关系进行股权合并，以实现生产要素的优化组合。企业兼并不同于行政性的企业合并，它是具有法人资格的经济组织，通过以现金方式购买被兼并企业或以承担被兼并企业的全部债权债务等为前提，取得被兼并企业全部产权，剥夺

企业兼并的法律问题是： 1.公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。 2.公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公

企业兼并的程序作出决议，签订协议，编制资产负债表及财产清单。根据相关法律规定，企业兼并前应当对被兼并方企业现有资产进行评估，确定资产或产权转让底价。

企业兼并的意义具体如下：能够有效的扩大企业的规模，吸收优秀人才；提高企业的市场竞争能力；为企业获取更多的经营利益；以及实现资源优化配置，达到资源共享，促进企业的多元发展。

企业兼并的法律问题是： 1.公司合并，应当由合并各方签订合并协议，并编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出合并决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。 2.公司合并时，合并各方的债权、债务，应当由合并后存续的公司或者新设的公

企业兼并的主要形式：吸收合并或者新设合并。合并程序：合并各方签订合并协议；编制资产负债表及财产清单；通知债权人，并于三十日内在报纸上公告；债权人要求公司清偿债务或者提供相应的担保。

企业兼并办包括一家占优势的公司吸收一家或者多家公司；或者公司联合起来吸收其他公司等方式。且企业兼并必须依法达成兼并协议，办理相应的变更登记和注销登记手续。

企业兼并的法律问题： 1、产权问题，企业兼并或企业产权交易是企业所有者的行为； 2、劳动力问题，我国企业兼并中被兼并企业的人员安置问题是最大的难题； 3、资产评估与国有资产增值； 4、兼并中的政府行为问题； 5、隐性兼并中存在的问题。

企业兼并的目的如下： 1、追逐市场势力； 2、消除过剩生产能力； 3、利用企业生命循环中成熟阶段的优势效应；等等。

企业兼并与收购的区别是，其方式和后果不同。企业兼并是吸收合并其他公司，兼并后其他公司需要办理注销登记，兼并的公司需要办理变更登记。而企业收购可以是收购目标企业的部分股权或资产，被收购的企业可能还继续存续。

兼并企业的流程是： 1、企业作出兼并决议； 2、兼并各方签订协议； 3、编制资产负债表及财产清单； 4、在规定期限内通知并公告债权人； 5、依法办理变更登记。

企业兼并的风险有对方隐瞒重大的债务。根据相关法律规定，公司兼并需要公司在股东大会上作出兼并的决议，之后与被兼并的公司签订合同并进行变更登记。