劳动仲裁生效后如何进行申请强制执行-仲裁无效问题在线咨询-法师兄

行动指南

1.劳动仲裁生效后一方当事人未履行的，另一方当事人应当在二年时效期间内申请执行。民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。当事人、利害关系人认为执行行为违反法律规定的，可以向负责执行的人民法院提出书面异议。 2. 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

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申请执行后如何申请强制执行
申请执行就是强制执行，只不过是说法不同。根据我们国家的法律规定，一般可以根据生效的民事判决、裁定、调解书，到第一审人民法院或者第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院申请执行。也就是说，一审哪个法院判了我的案子，我就可以找哪个法院申请

2020.05.22 280
仲裁对方不履行如何申请强制执行
1、向法院提交书面申请执行书。 2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。 3、申请执行的事项，只能是裁决书裁定的范围，不可以提其他要求。在仲裁庭作出的裁决生效，并在履行期满后，负有义务的一方当事人不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以依法

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专业问答

劳动仲裁生效后如何申请强制执行
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申请劳动仲裁强制执行，是向企业所在地的区级法院申请，并提交申请书及裁决书正本或者经证明无误的副本。

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劳动仲裁生效后，一方未履行的，另一方应当在两年期限内申请执行。民法院自收到申请执行书之日起六个月以上未执行的，可以向上级人民法院申请执行。当事人、利害关系人认为执行违法的，可以向负责执行的人民法院提出

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劳动仲裁强制执行流程
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