工伤伤残标准不够怎么赔偿啊

十级工伤的赔偿标准是：食宿费=地方规定标准（元）×人数×天；停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇；一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。

八级工伤伤残赔偿为11个月的本人工资；劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

没有评上等级，用工单位须承担你的医疗费、护理费、交通费、住院期间的伙食费等。因伤停工期间，不能停发或减少你的薪金。

造成一般伤害且未达到残疾的赔偿项目有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。医疗费按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。伙食补助费由统筹地区人民政府规定的交通、食宿费标准来确定

工伤七级用人单位要支付一次性工伤医疗补助金和就业补助金，这些赔偿项目与劳动者本人的工资水平密不可分。

合肥市四级工伤赔偿标准包括了： 1、一次性伤残补助金=本人工资X21个月； 2、伤残津贴为本人工资的75%； 3、其他费用，诸如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费以及伙食费等，则根据实际情况来确定。

不构成伤残的工伤赔偿五万元左右，在受工伤之后需要对工伤进行认定，如果受伤情况比较严重的，一般情况下会在病情比较稳定的时候进行鉴定，工伤没有造成伤残的，具体要赔偿多少钱，参考最高人民法院关于人身损害赔偿的司法解释，一般依据实际损失进行赔偿。

工伤伤残等级不够，获得以下赔偿：停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；其他。

工伤伤残等级不够的由工伤保险基金支付医疗费用(根据医疗机构的发票确定)。

劳动者鉴定工伤后没有伤残标准的，可享受以下工伤保险待遇：在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；治疗工伤所需的医疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录等目录或者标准的，从工伤保险基金支付；其他。

职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业

劳动者发生工伤，没有构成伤残等级赔偿标准：由工伤保险基金支付： 医疗费用：根据医疗机构的发票确定； 伙食补助费：前提：住院；根据当地标准确定。 由用人单位支付停工留薪期工资：期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。

一、工伤赔偿计算 (一)一级至四级伤残待遇标准 1.一次性伤残补助金 (1)一级伤残补助金=本人工资×27个月 (2)二级伤残补助金=本人工资×25个月 (3)三级伤残补助金=本人工资×23个月 (4)四级伤残补助金=本人工资×21个月 2