工伤保险怎么补差额

申请领取工伤保险补助金的办法：向社保行政部门提出工伤认定申请；向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请；携带工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等资料向社保经办机构提出申请。如果单位依法要支付一定的补助金的，则依法向单位提出申请。

用人单位应当按时缴纳工伤保险费，职工个人不缴纳工伤保险费，用人单位缴纳工伤保险的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率的结果。

退休后，失业保险的保费全部划入统筹基金，用于支付失业救济金，不再返还给缴费人。职工工伤险和失业险都是由用人单位全额缴费，不需要个人扣缴，这部分资金列入统筹，不进个人账户，也不能提取，对办理办理退休也没有任何关系。

查询社保工伤保险缴费比例的办法：当事人可以携带本人的身份证和社保卡到当地的社会保险经办机构查询，询问单位缴纳工伤保险的缴费比例；可以自行登录劳动保障网或当地的社保经办机构来查询；以及可以拨打12333来查询。

我国法律规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人

1、电话查询：拨打12333进行查询； 2、网上查询：登录所在城市的人力资源和社会保障网查询； 3、上门查询：携带个人身份证明原件和社保卡，到当地的社保经办机构窗口查询。

用人单位未购买工伤保险，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，然后由用人单位偿还；用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或

工伤社保是赔偿给职工本人的。

没买工伤保险的情况下受工伤，工伤职工可以先向劳动部门申请工伤认定，如可能构成伤残的，再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况，要求公司赔偿各项费用。主要赔偿的项目包括：医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，应当自订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位应当参加工伤保险而未参加，职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向工伤职工支付待遇。一般工伤赔偿标准是按工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算的。而如果是刚入职员工发

一、因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： (一)治疗工伤的医疗费用和康复费用; (二)住院伙食补助费; (三)到统筹地区以外就医的交通食宿费; (四)安装配置伤残辅助器具所需费用; (五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委

在发生工伤保险参保证明遗失的情形下，可以到社保局查询社会保险权益记录。