更新时间:2022.09.09
1、应在用人单位批准成立后就应到社会保险经办机构为职工办理工伤保险参保手续; 2、初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件,单位的组织机构代码证书原件、复印件,单位法人的身份证原件、复印件,该单位所有员工的劳务合同,身份证复
申请人根据表格填写即可,具体如下: 1、单位名称,加盖公章; 2、单位编码(营业执照复印件上有); 3、姓名、性别、出生年月、身份证号码、工伤发生时间、医疗终结时间、伤残鉴定时间、伤残等级全部如实填写; 4、社保编码(伤者社保卡背面有的社保
投标农民工的工伤保险费需按照单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积来填写。用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。而上述乘积就是单位所需缴纳的公司保险费的数额。
职工工伤保险报销流程如下: 1、用人单位应在职工发生事故三十日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请,若用人单位未提出认定申请,则受伤职工及其近亲属或工会组织可在一年内申请认定; 2、提交认定材料,包括工伤认定申请表、能证明与用人单位
职工工伤保险被退回,应该这样做账:单位在收到时,应在账簿上记载为借:应付职工薪酬—社保(工伤保险),贷:其他应付款;而员工在领取时,应记载为借:其他应付款;贷:现金/银行存款等。
一是以支定收、收支平衡。工伤保险基金实行现收现付制,也就是当期征缴的工伤保险费用于支付当期的各项工伤保险待遇及其他合法支出。工伤保险费率的确定,应该保证各项工伤保险待遇及各项合法项目的支出,同时又不使基金有过多积累。 二是实行行业差别费率。
工地没有买工伤保险,工人可以要求单位购买或者向社保行政部门举报,由社保行政部门责令单位限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。
职工在两个或两个用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤,由职工受到伤害时其工作单位依法承担工伤保险责任。用人单位应当按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
临时工与用人单位一般为劳务关系或者雇佣关系,只有与用人单位建立了劳动关系,用人单位才需要为员工缴纳社会保险,如果用人单位不给员工缴纳社保是属于违法行为。 企业为员工购买了工伤保险,应首先申请工伤认定,认定为工伤后方可主张按工伤赔偿;员工所在
施工企业要办理工程工伤保险的延期手续的,需要在合同的工期到期前,及时与劳动者签订补充合同或者其他有效的协议,之后准备好所需的材料及时去当地的社保经办机构申报备案,申请工伤保险延期。但每次申请延期的期限一般不能超过半年。
农民参加工作的,工伤保险费的计取方式为:由用人单位按照本单位职工工资总额,根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费,农民工自己不需要支付。农民工未参加工作的,可以以灵活就业人员身份缴纳养老保险和医疗保险,但不能缴纳工伤保险。
建筑施工企业中相对固定的职工,按用人单位参加工伤保险。建筑施工企业中不能按用人单位参保、建设项目使用的职工,按建设项目参加工伤保险。 参保缴费标准: 新建项目(项目开工前一次性缴纳): 应缴工伤保险费程合同总造价(税前)×0.08% 注意:
工伤保险意见需填写下列内容:用人单位的名称;劳动者的身份信息;工伤发生时间;医疗终结时间;伤残鉴定时间;伤残等级;社保编码;致残鉴定表编号;劳动者工资;单位经办人签章等。