约定解除是指什么？

合同解除的法律后果是：1.恢复原状，指恢复到订约前的状态；2.其他补救措施，包括请求修理、更换、重作、减价、支付违约金；3.赔偿损失。

违法解除劳动合同，就是公司没有任何合法理由与员工解除劳动关系。若公司无合法理由辞退职员，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以职员离职前12个月的平均工资计算工资标准。 因用人单位单方解除劳动合同发生的争议，需提供哪些

解除取保候审意味着犯罪嫌疑人不应当追究刑事责任或者取保候审、监视居住期限届满。犯罪嫌疑人、被告人及其法定代理人、近亲属或者辩护人对于人民法院、人民检察院或者公安机关采取强制措施法定期限届满的，有权要求解除强制措施。 解除取保候审多久必须结案

法定解除权不可以约定排除。 法定解除权是法律赋予合同当事人的一种法定权利，是法律对非违约方的一种救济，使他在对方违约的情况下或其他客观因素而导致合同无法继续履行的情形下； 通过单方面的行使解除权，能尽快地从合同法律关系中退出，以避免造成更大

合同的约定解除是指合同当事人认为解除合同比继续履行合同更有利于自身利益，根据合同自由的原则，经协商一致而解除合同。

1.不能约定任意解除权。合同当事人不能约定任意解除权，合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。 2.任意解除权，是指不需要以对方违约为理由而主张解约的解除权。

解除合同一方不能主张违约金的原因在于：合同解除虽然也是基于违约事实而产生的法律后果，但它不属于违约责任方式，而属于合同违约后的一种补救措施；合同解除后的法律后果也不表现为违约责任，而是一种民事责任，主要包括不当得利返还责任和损害赔偿责任，因

未约定解除条款解除合同的方式： 1、可以在协商一致后解除合同； 2、可以在出现不可抗力导致合同目的无法实现、当事人出现违约行为导致合同目的无法实现等法定解除事由时解除合同。

约定解除合同可以约定具体的解除事由，还可以约定解除权行使期限。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。期限届满当事人不行使的，该权利消灭。

法定解除权是不能约定排除的，因为当事人之间的约定首先就需要符合法律规定和行政法规的强制性规定。违反法律、行政法规的强制性规定的民事法律行为无效。但是，该强制性规定不导致该民事法律行为无效的除外。

解除合同和违约责任的规定如下： 1、当事人协商一致，可以解除合同，当事人可以约定一方解除合同的条件，解除合同条件的，解除权人可以解除合同； 2、当事人一方不履行合同义务或者不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

员工不能胜任工作，用人单位也不能解雇的情形主要是以下六种：1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查的《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条规定，对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部

合同履约金是指双方合同到期或者依法终止时为合同履行提供的金钱担保。它不是一种法定的债务担保方式，其性质和效力缺乏法律依据。与履约保证金类似，合同履约金不同于定金。例如，以建设工程合同为例，合同履约金的目的是保证承包商完全履行合同，主要保证工