更新时间:2022.09.17
约定解除权消灭的条件是,当事人约定了解除权的行使期限,但是期限届满当事人不行使权利。如果无约定的,则在解除权人知道或者应当知道解除事由之日起一年后消灭。
法定合同解除期限,应在法律规定(一般为一年)或者当事人约定解除权行使期限内要求解除,期限届满当事人不行使的,该权利消灭。解除合同一般应当以书面的形式通知对方,合同自通知到达对方时解除。
约定解除不同于协议解除,它本质上是一种单方解除行为。因此,单方解除既适用法定解除,也适用约定解除。或者说,单方解除包括法定解除和约定解除。从约定的时间来看,约定解除是一种事先约定,而协议解除是一种事后约定。
约定解除,是指当事人以合同形式,约定为一方或双方保留解除权的解除。其中,保留解除权的合意,称之为解约条款。解除权可以保留给当事人一方,也可以保留给当事人双方。
劳动合同解除中是存在协商解除和约定解除两种方式。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项,待约定的事由出现时,当事人有权解除合同。协商解除,是经当事人双方协商一致,劳动合同可以解除。
约定解除和任意解除有下列区别:约定解除是指当事人事先在合同中约定解除的事由,在该事由出现后,才可以解除合同;而任意解除不需要等约定的事由出现,只要当事人协商一致,就能解除合同。
不能约定任意解除权。合同当事人不能约定任意解除权,合同是平等主体之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。当事人应当按照约定履行自己的义务,不得擅自变更或者解除合同。
当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的解除合同的是根本违约导致的法定解除。除此之外,法定解除情形有:因不可抗力致使不能实现合同目的;在履行期限届满之前,当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务等。
约定解除和法定解除法律的规定是: 1、当事人可以协商一致解除合同,也可以约定一方解除合同的事由; 2、符合法定情形的,当事人可以解除合同,应当通知对方。
约定合同解除权的标准是:当事人在订立合同时,可以约定合同解除的条款,在出现与约定情形相同的事由时,当事人可以行使约定解除合同的权利,依法解除合同。