约定解除是指什么？

只要不违反法律强制性规范和公序良俗，当事人可以约定一方当事人解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。

法定违约金是指法律明确规定的适用情形、比例或金额的违约金。合同中没有规定违约金的条款，法律也没有规定违约金的比例或金额，但只要违约金给对方造成损失，违约方就应向对方支付赔偿金。赔偿金的金额应当根据对方遭受的实际损失确定。当事人可以约定，一方

合同解除是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为，合同解除可以分为约定解除和法定解除，约定解除的只要当事人协商一致，就可以解除合同；法定解除的情形包括因不可抗力致使不能实现合同目的、当事人一方迟延履行债

关于约定合同解除的规定是：《民法典》第五百六十二条，当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人可以解除合同。合同解除后，尚未履行的，终止履行。

约定合同解除权的标准有以下内容： 当事人双方经过协商，达成一致的意思表示可以导致合同的解除。当事人也可以在合同中约定一方行使解除权的条件，待条件成就时单方解除合同。 解除权既可以由一方享有，也可以双方都享有。既可以在订立合同时约定，也可以在

劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成

劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成

解除劳动关系是指单位和劳动者之间没有一切劳动关系，即既没有劳动合同关系，也没有事实劳动合同关系。解除劳动合同可分为协议解除和单方解除。根据《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：试用期间被证明不符合录

不能约定任意解除权。合同解除的法定情形有以下几种：因不可抗力致使不能实现合同目的；在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；当事人一方迟延履行债务或者有

劳动合同解除，是指在劳动合同有效成立以后，当解除的条件具备时，因当事人一方或双方的意思表示，使劳动合同向将来消灭的行为。有下列情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成

解除合同是解除权，属于形成权，包括协商解除，即当事人协商一致解除，或者在符合约定的事由时解除；以及法定解除，即在一方具有明示违约；一方迟延履行、致使合同履行不能等情形时解除。

约定解除合同的意思一般指的是合同双方当事人基于平等自愿的原则，在合同中约定解除合同的事由，待到某一事由发生时，合同一方或双方具有解除合同的权利的一种合同约定条款。

当事人约定解除权行使期限，期限届满当事人不行使的，该权利消灭。当事人没有约定解除权行使期限，经对方催告后在合理期限内不行使的，该权利消灭。