我国目前的无劳动合同赔偿标准有几条-工伤赔偿程序问题在线咨询-法师兄

行动指南

用工单位没有签订劳动合同的，应当自用工之日起满一个月后开始向劳动者支付双倍工资。而且如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第82条，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

相关专题推荐: 无劳动合同赔偿按底薪赔偿吗

律师普法

目前常见的劳动合同无效条件
劳动合同一般在下列条件下无效： 1、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的； 2、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同； 3、违反法律、行政法规强制性规定的等。

2020.07.05 91
劳动合同87条规定赔偿标准
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。该条规定了用人单位因违法解除或终止劳动合同而应承担的赔偿责任。在用人单位解除或终止劳动合同的三类规定中,用人单位违反任何一类规定,

2020.03.18 1,443
我国目前行政赔偿的方式有哪些
在我国行政赔偿的方式包括有： 1.恢复原状； 2.返还财产； 3.支付赔偿金。根据我国《国家赔偿法》的规定，对于受害人所遭受的损害，能够返还财产或者恢复原状的，予以返还财产或者恢复原状。不能恢复或返还的，应当支付赔偿金。

2020.10.08 139

专业问答

我国目前的工伤赔偿标准是怎样的
我国工伤赔偿标准：国家统计局发布《中华人民共和国2017年国民经济和社会发展统计公报》，公布2017年度全国居民人均可支配收入25974元，按常住地分，城镇居民人均可支配收入36396元，农村居民人均

2023-09-13 15,340
目前国家赔偿标准有哪些？
第三十二条国家赔偿以支付赔偿金为主要方式。能够返还财产或者恢复原状的，予以返还财产或者恢复原状。第三十三条侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算从。最高人民检察院刑事申诉检察厅

2023-09-25 15,340
请问目前我国如何解除劳动合同
如何解除劳动合同有下面的三种方式 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)

2023-11-02 15,340
我国目前行政赔偿分为几种？
1、我国将行政赔偿分为两种途径：第一种是单独就赔偿问题向行政机关以及人民法院提出；第二种是在行政复议、行政诉讼中一并提起。行政赔偿程序的意义表现在： 1.保障受害人依法取得和行使行政赔偿请求权。

2023-07-18 15,340

法律短视频

01:15
劳动法第38条辞职赔偿标准
根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动法第38条辞职赔偿，主要是按照劳动者在所在单位工作的时间和本人工资进行计算的，其中工作每满一年用人单位需向员工支付一个月工资，工作满6个月但不满一年的，则按照一年进行计算；对于不满六个月的，则统

22,852 2022.04.15
00:51
劳动法未签订合同赔偿条例
未签订合同赔偿条例的法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条。劳动合同法要求单位和员工必须要签订书面的劳动合同。如果没有签书面劳动合同，会出现下面一系列的后果：如果是因为单位的原因不签，那么给单位一个缓冲期，一个月内单位不签的话，对

2,637 2022.04.12
01:09
我国目前的法定工作时间是
我国目前的法定工作时间是：国家实行劳动者从全年日历时间365天中扣除52个星期的公休日104天，扣除法定节假日11天，全年应工作250天，每月平均工作20.83天，每天工作8小时。按此推算，每个月平均应工作约167小时。劳动者工作时间包括准

3,887 2022.04.12

工伤赔偿不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐