工伤八级的一次性伤残补助金需要赔多少-专业问答

怎么计算一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
2022.03.17

五级至十级工伤职工按国务院《工伤保险条例》第三十四条、第三十五条规定与用人单位解除或者终止劳动关系的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金以解除或者终止劳动关系时统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算，标准为：一次性工伤医疗补助金，五级十六
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金怎么领取
2022.01.27

可以去社保部门，也可以委托单位代领。领取一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金必须符合下列条件： 1、劳动者属于工伤，即劳动者获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的前提条件必须是劳动者属于工伤，因为该赔偿项目是法定的工伤待遇，必须以构成工
工伤一次性伤残补助金的诉讼时效是多久, 工伤伤残鉴定期限是多少年
2022.02.14

有工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，没有具体时效的规定；有用人单位支付的，适用劳动争议仲裁时效，自当事人指定或者应当知道权利被侵害之日起算为一年。《劳动争议仲裁调解法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或
一次性伤残补助金17500元，解除劳动合同还有一次性伤残就业补助金吗
2022.02.13

一次性伤残补助金17500元，解除劳动合同还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13
城市伤残八级一次性补偿能得到多少钱
2022.10.21

根据被侵权人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的，按五年计算。被侵权人因伤致残但实际收
七级工伤一次性工伤医疗补助金怎么发
2022.10.26

一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，都是在本人提出解除劳动合同时，一个月内发放到职工本人的，最迟不应该超过两个月。可以咨询当地人社局12333，查询具体进度。
九级工伤一次性工伤医疗补助金怎么算
2023.09.14

工伤职工鉴定为九级伤残的，一次性伤残补助金为9个本人工资。
2011年2月骨折12级一次性伤残补助金
2022.10.21

劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性伤残补助金与一次性就业补助金能同时适用吗
2023.11.09

职工因工7-10级伤残的，可以选择是否解除劳动合同而由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；由用人单位支付一次性伤残就业补助金，无须经过用人单位同意。因此，一次性伤残补助金与一次性就业补助金可以同时适用。
残联补助一级伤残的金额是多少？
2022.10.17

国务院《关于全面建立困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度的意见》没有规定残疾人两项补贴的全国统一标准，各省跟据省情制定相应的标准，具体应咨询当地民政部门和当地残联。2015年国务院《关于全面建立困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制
浙江省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金和伤残就业补助金标准
2022.02.05

浙江省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准七级至十级工伤职工，劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金，七级支付10个月，八级支付7个月，九级支付4个
社保一次性伤残补助
2021.07.22

社保一次性伤残补助新规定如下：　　《工伤保险条例》第三十六条：职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金怎样计算？
2022.05.25

1、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付; 2、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付; 上述两金标准，根据伤残等级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定。可以在各省的工伤保险条例或工伤保险办法中查

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