更新时间:2022.12.18
,按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定,妇女在怀孕期、哺乳期间,单位不能解除其劳动关系,妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等三期未满前,劳动合同期限应顺延。
犯罪嫌疑人不会对社会公共秩序造成威胁和影响的,可以采取取保候审的方式。但是如果犯罪情节较恶劣,仍然需要监狱对其收押。对于犯罪情节较轻的孕妇以及哺乳期妇女可以取保候审或者申请监外执行。判处三年以下有期徒刑的犯罪人员如果具备犯罪情节较轻、有悔改
法人申请破产后债务的处理方法:以破产财产依次偿还破产费用和共益债务;职工工资、社保费用、补偿金等费用;其他的社保费用和欠税;以及普通的破产债权。如果无财产可供分配的,则申请法院终结破产程序,并办理注销登记。
针对法定代表人借公司款的情形,处理方式如下: 1、属于董监高人员的,不得借款; 2、不是上述人员的,按正常借款关系处理,应依法依约偿还; 3、构成抽逃出资,应承担相应的民事责任。根据2021年实施的《民法典》第六十一条规定,依照法律或者法人
1、如果是起诉他,对感情不负责任,这个法院是不受理的; 2、如果是起诉他,你们之间有财产上的纠纷,这个法院是受理的; 3、如果是起诉男方,在你怀孕期间,要求其支付一定的生活费,这个法院可能会受理。
法院对于另案处理的,会在其本案的判决书上予以标明另案处理的情况,之后对其另案审理的案件单独审理或者与其它案件合并审理,经过审判之后在对其犯罪嫌疑人予以判决。
精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候造成危害结果,经法定程序鉴定确认的,不负刑事责任,但是应当责令他的家属或者监护人严加看管和医疗;在必要的时候,由强制医疗。
撕人民币犯法,会被公安机关给予警告,并处1万元以下的罚款。如果出现了故意毁损人民币;制作、仿制、买卖人民币图样;未经中国人民银行批准,在宣传品、出版物或者其他商品上使用人民币图样;中国人民银行规定的其他损害人民币的行为。那么会被公安机关给予
除孕妇被单位过失性辞退外,其他辞退情形都属于违法辞退,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向其支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资则是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月期间内的平
公司因为解散,终止孕妇员工的劳动合同的,应该向该劳动者支付一-定的经济补偿。-般来说,劳动者的经济补偿,与劳动者在用人单位工作的年限挂钩,工作时间越长,得到的经济补偿相应也会越多之亦然。具体来说,经济补偿规则如下: 1、劳动者在用人单位工作
打伤人的如果尚未构成犯罪的,会对打人者进行治安处罚,如果构成故意伤害罪的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
建议及时报警处理,有受伤的应要求公安安排验伤。验伤达到轻微伤的,可要求对伤人者进行治安拘留,达到轻伤以上的,可要求追究伤人者故意伤害的刑事责任。对于受伤花费的医药费,可以提起民事诉讼向伤人者索赔,因伤致残的,需进行伤残鉴定,定残后再起诉索赔
打孕妇轻微伤的,处十日以上十五日以下拘留,并处五百元以上一千元以下罚款。侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。