工伤赔偿流程具体要怎么走？

申请工伤赔偿程序是： （一）工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 （二）工伤认定程序。由社会保险经办机构对工伤(亡)

交通事故理赔的流程为： (1)及时报案请在确保人身安全的情况下立即拨打保险公司报案电话或有条件的也可通过微信等方式报案，保险公司理赔服务人员将询问出险情况，协助安排救助，告知后续理赔处理流程并指导您拨打报警电话，紧急情况下请先拨打报警电话。

根据《道路安全法》的规定，车祸的赔偿流程一般包括以下五步：第一步是要在发生车祸后就立即拨打110报案，然后要及时向保险公司进行报备；第二步是协助警方保护现场，并帮助保险公司的工作人员勘探现场；第三步是提交一份索赔的单据；第四步是保险公司将会

1、如果办理了协议离婚，在协议离婚后的法定期间内，当事人要向法院提起离婚损害赔偿之诉； 2、如果是诉讼离婚的，当事人应当在诉讼过程中一并提起离婚损害赔偿； 3、请求离婚损害赔偿，收集对方有重大过错的行为且导致离婚的证据。

工伤赔偿是单位赔还是社保赔，要看具体情况，要看单位是缴纳的什么保险。 1、如果是社保局的工伤保险，则是由社保来赔付； 2、如果是商业保险，则由承保的保险公司来赔付； 3、如果单位没有给员工购买保险，则由公司自行负责。 工伤受理后都能认定吗

工伤有如下赔偿： （1）治疗费； （2）住院伙食补助费； （3）外地就医交通费、食宿费； （4）康复治疗费； （5）辅助器具费； （6）停工留薪期工资； （7）生活护理费； （8）一次性伤残补助金； （9）伤残津贴； （10）一次性伤残就业

一、申请登记 (一)申请人 用人单位、工伤职工本人或其直系亲属、工会组织都有权向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。 (二)申请时间 用人单位应当自职工发生工伤之日或者职

工伤赔偿标准包括医药费、伙食补助费、食宿费、交通费以及器具辅助费用。其中治疗工伤所需医药费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，由工伤保险基金支付。职工经过医疗机构出具的证明，报经办机构同意之后，工伤职工到统

发生工伤，首先要申请工伤认定，其次，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级，以便计算赔偿数额，然后根据工伤认定结果和劳动能力鉴定结果依法申请赔偿

工伤申报流程：单位在三十日内及时向社保行政部门提出申请；社保行政部门审查后予以受理；及时作出工伤认定的决定；并将决定书送达给劳动者和其所在的单位。如果单位不申报的，则劳动者、其直系亲属、工会组织可依法去申报。

工伤鉴定流程： 1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 2、动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

按照以下流程： 1、协商赔偿：发生工伤事故赔偿纠纷后，可以与用人单位协商赔偿事宜。 2、申请调解：如果与用人单位协商不成，可以向调解委员会申请调解。 3、劳动仲裁：与用人单位协商解决不了，也无法达成调解协议的情况下，可以依据劳动仲裁法规提起

职工发生工伤之后，用人单位应当及时向社会保险行政部门提出工伤认定申请，社会保险行政部门应当在60日之内做出工伤认定决定。职工应当在伤情稳定之后，及时进行工伤鉴定。