社保在试用期时间不交的情形有哪些-合法权益问题在线咨询-法师兄

行动指南

公司试用期补缴社保的规定有，如果没有为处在试用期的员工购买社保的话，社保机构会将其纳入为应当缴纳的社保费用，如果用人单位未缴纳社会保险费用的话，则会按照万分之五每日收取滞纳金。

相关专题推荐: 不能约定试用期的几种情形有哪些

律师普法

试用期延长有哪些情形
试用期延长的四种情形如下： 1、劳动者在试用期发生病假、产假、婚丧假等合理假期的情况； 2、造成用人单位无法进行完整考察劳动者； 3、用人单位在试用期发生暂时停业等情况，劳动者无法清晰了解用人单位，无法判断是否需继续在单位留任； 4、双方可

2022.06.08 1,392
试用期期间交社保合同时间是多少
《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。《劳动合同法》第十九条第四款：试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约

2020.06.07 118
公务员试用期不合格有哪些情形
公务员试用期不合格的情形如下：（1）不履行好职责。造成大损失或者影响不好，没有履行好职责，有很大的几率会被认定试用期不合格；（2）参加公务员考试有重大违纪的。体检过程中有替代，报名的资格或者材料是虚假的；（3）国家法定考试有重大违纪的

2022.10.21 4,525

专业问答

用人单位在试用期内有哪些情形，用人单位在试用期辞退的情形有哪些
是试用期吗？如果是的话，那么按照《劳动合同法》的有关规定，在试用期内，只有当劳动者具有下述法定情形之一时，用人单位才可以辞退劳动者：（1）劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）劳动者严重违反用

2022-01-23 15,340
劳动者在试用期期间，可以享受哪些保险待遇？试用期期间能否交社保
根据《劳动合同法》规定，试用期包含在劳动合同期限内。既然试用期属于劳动合同期限的范围，员工就有权享受各项社会保险，即养老保险、工伤保险、医疗保险等等。另外，《社会保险法》第五十八条有明确规定：用人单

2022-04-08 15,340
试用期交社保吗试用期合同时间是多久
根据《劳动合同法》的相关规定，劳动关系存续期间，用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。试用期期间包含在劳动合同的期限内。因此，用人单位应当为处于试用期的员工依法缴纳社会保险。《劳动合同法》第十九条第四

2023-11-09 15,340
个人交社会保险的情形有哪些？
个人交社会保险，必须在户口所在地社会保险局申请才可以按个人方式参保。 1、参保的人要携带好身份证到人社局窗口（部分地区为地税）并填写申请表； 2、审核成功后要选择缴费档次和方式，比如提供银行卡号每年扣

2023-08-10 15,340

法律短视频

00:56
试用期有医保社保吗
试用期有医保社保。在试用期间的，仍然可以让职工和用人单位，按规定比例缴纳社保。职工在试用期内的，和用人单位间也属于劳动关系，应该让用人单位和职工按规定缴纳基本养老保险、基本医疗保险等社会保险。职工可以参加基本养老保险，用人单位和职工需要共同

4,941 2022.05.11
01:01
用人单位试用期不交社保合法吗
用人单位试用期不交社保不合法。试用期间，只要劳动者与用人单位存在劳动关系。用人单位就应该为劳动者缴纳社会保险费用。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工，向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定

2,534 2022.05.11
01:00
逾期交房的免责情形有哪些
在商品房交易过程中，如果买卖双方在购房合同中已明确约定了交付时间，如果开发商超过约定的时间未交房的，则需要承担逾期交房的违约责任，但是合同法也明确规定了逾期免责的例外情况。根据《合同法》关于不可抗力的规定，逾期交房的免责一般包含以下两种情

1,201 2022.04.17

劳动纠纷不同阶段法律问题导航

热门视频

热门图文

问答关注榜

为您推荐