一般保险合同到期如何领钱

失业保险金一般不会超过当地最低工资标准，高于当地居民最低生活保障，通常参考值计算公式是当地最低工资的70%。

失业人员自与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起，60日内持与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系的证明、职业指导培训卡、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片到户口所在地街道(镇)劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。

担保合同纠纷可以协商、调解、仲裁或诉讼： 1、协商。指合同纠纷的当事人，在自愿互谅的基础上，通过摆事实、讲道理，达成和解协议，自行解决合同纠纷。 2、调解。合同纠纷的调解，是指双方当事人自愿在第三者的主持下由第三者进行说明劝导，促使他们互谅

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。 劳动合同到期终止，属于非本人自愿中断就业，并同时满足以下

合同到期非个人意愿解除劳动关系,并且累计缴费达到一年可以领取失业保险。

合同到期不续签，如果是本人意愿不续签的话，是不符合失业保险领取条件的，不能领取失业保险金;如果是单位不续签，用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明，这种情形符合非因本人意愿中断就业，是可以领取失业保险金的。

可以领取失业保险金的，但还要满足领取的其他相关条件。领取失业金要满足以下条件： 1、缴费期限规定,失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。 2、主观意愿,非因本人意愿中断就业的。

劳动合同到期用人单位不续签的，领取失业金流程：用人单位出具终止劳动合同证明，将失业人员的名单告知社会保险经办机构；失业人员持此证明办理失业登记；失业人员凭失业登记证明和个人身份证明办理领取失业保险金的手续。

合同到期的不一定可以领取失业金，领取失业金的前提是缴纳一年失业保险。如果合同到期后，劳动者与用人单位续订了劳动合同，或者劳动者马上找到新工作的，劳动者则不能领取失业金。

合同到期不续签,如果是本人意愿不续签的话,是不符合失业保险领取条件的,不能领取失业保险金; 如果是单位不续签,用人单位需出具解除或者终止劳动合同的证明,这种情形符合非因本人意愿中断就业,是可以领取失业保险金的。

1、我国法律没有规定自动解除合同; 2、合同到期如果继续履行的情况下，不会自动解除; 3、如果合同到期不续签或不继续履行的情况下，是合同终止而不是解除。

一般情况下，如果是被保险人本人办理到期保险合同保险金的领取手续的话，那么需要携带本人的身份证、保险合同的正本，以及银行账户等资料。接着到支付保险金责任的保险公司办理领取手续。如果是被保险人委托他人帮忙办理保险金的领取手续，那么除了以上证件外

一般为签收合同次日起的10日(银行保险渠道为15日)内，由于地区规定不同，有些是为自然日，有些是以工作日计算。 犹豫期是指投保人在收到保险合同后10天(银行保险渠道为15天)内，如不同意保险合同内容，可将合同退还保险人并申请撤消。 在此期间