被聘用人员毁约怎么办-违约金问题在线咨询-法师兄

行动指南

高薪聘用合同毁约的处理是需要支付违约金我国《劳动合同法》当中明确的规定了用人单位为劳动者提供相关的赔偿费用对此进行专业性培训的，需要订立协议，并且其中存在违约。需要赔偿违约金。

律师普法

编外聘用人员会被政审吗
编外聘用人员不会被政审。事业单位使用的编外人员（临时工），一般不会走公开招聘程序进入，大多是在推荐的名义下，由单位的领导班子决定即可。编制内、在编是指通过正式考试进入机关事业单位工作，且在组织部、人事局内有注册的工作人员。编外、非在编人员是

2021.12.12 6,000
临聘人员与聘用人员有哪些差别
临聘人员与聘用人员差别如下： 1、福利，劳动派遣工有退休金和最低工资，临时工是没有的； 2、劳动合同，劳务派遣工是派遣公司签订劳动合同的员工，临时工是企业请来顶替的人； 3、工资发放单位，劳务派遣的员工工资由用人单位发给劳务派遣公司，然后再

2022.11.07 1,133
招聘不签字会毁约吗
招聘签协议了不能毁约。可以选择合法的方式进行辞职处理。法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2021.09.22 84

专业问答

聘用合同可以毁约吗?
法律规定聘用合同不能毁约。只要签订的聘用方面的合同的话，都必须要严格的按照合同当中的内容履行，任何人在签订合同之后都必须要遵守合同的内容，所以一旦存在违约行为的话，必然是需要承担违约责任的。

2023-08-14 15,340
签订聘用合同入职前毁约如何办？
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。建议你先入职，再提出申请，要不然要承担违约责任。

2022-07-31 15,340
如果招聘毁约不给违约金如何办？
违约金肯定要交呀，这是基本的诚信问题，好歹也是快毕业的人了，这点事拎不清？其实一般大点的公司不在乎这点钱，但你不出，有的是方法弄你，人如果想的话。这个公司催这点钱这么紧，最后更别惹他。

2022-08-07 15,340
法律规定聘用合同能毁约吗
法律规定聘用合同不能毁约。只要签订的聘用方面的合同的话，都必须要严格的按照合同当中的内容履行，任何人在签订合同之后都必须要遵守合同的内容，所以一旦存在违约行为的话，必然是需要承担违约责任的。

2023-02-03 15,340

法律短视频

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合同单方面毁约怎么办
持合同的效力，等待对方履行。当一方预期违约，对方可坚持合同的效力，要求或等待对方到期履行合同，以静观对方的态度是否有所变化，然后决定是否采取相应措施。对于明示毁约，守约方应明确要求对方撤回毁约的意思表示，而不能一味地坐等对方履行，以免扩大损

1,360 2022.04.17
01:12
聘用退休人员需签订劳动合同吗
聘用退休人员不需要签订劳动合同。因为退休人员已退出工作岗位、超出法定就业年龄，不再具有法律意义上的劳动主体资格，即不再具有建立劳动关系的主体资格，不在劳动合同法规范调整范围，得适用民法规范调整范围。退休人员中有的身体尚好，本人自愿，用人单位

9,052 2022.10.03
00:57
被变相裁员怎么办
公司变相辞职是不合理的。用人单位必须先与劳动者约定，未经劳动者同意，用人单位单方面调整职务，原则上无效。当事人可以申请仲裁解决劳动争议，劳动者可以继续要求施工单位履行合同，或者当事人可以终止合同并要求两倍的经济补偿。用人单位与劳动者之间发生

1,354 2022.04.17