员工申请解除劳动合同理由有哪些

个体营业执照异常解除的方式如下： 1、未按规定报送年度报告的企业，可在补报未报年份的年度报告并公示后，再向工商部门申请移出经营异常名录； 2、未按规定履行即时信息公示义务的企业，应先履行其信息公示义务，再向工商部门申请移出经营异常名录； 3

在合同履行过程中，因合同当事人违约而导致发生纠纷，合同各方首先应当协商解决；协商不成的，应按照合同中约定的有效仲裁条款申请仲裁；合同没有约定有效仲裁条款的，应向合同约定的管辖法院起诉解决；合同没有约定管辖法院或约定的管辖法院没有管辖权的，通

不履行合同的，可以找当地的劳动管理部门申请仲裁处理，也可以起诉到管辖区的人民法院判决处理。具体的情况，一般可以结合合同的内容，及不履行合同的具体后果，追究违约方的法律责任。签订合同后，双方当事人需要按照合同的规定履行合同。不履行合同或者违反

合同诈骗从犯构成合同诈骗罪。根据《刑法》第二百二十四条对合同诈骗罪的规定，行为人实施以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，骗取对方当事人财物的行为，触犯合同诈骗罪。数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；数额巨大或者有

一般情况下，房屋居间合同纠纷的处理方法如下： 1、当事人可通过和解或调解的方法解决合同纠纷； 2、当事人不愿和解、调解、和解、调解不成的，可以按仲裁协议向仲裁机构提起仲裁。涉外合同当事人可按仲裁协议向中国仲裁机构或其他仲裁机构提起仲裁； 3

被合同诈骗了，当事人可以向人民法院提起民事诉讼，也可以向公安机关报案。首先，向人民法院提起民事诉讼主要解决的是，与诈骗一方之间的民事纠纷问题。对方存在欺诈的行为，当事人可以向人民法院起诉撤销这一项合同。如果对方出现了根本违约行为，当事人可以

购房合同是按照我国《合同法》、《城市房地产管理法》及别的相关法律、法规的规定，买受人和房地产开发企业，在平等、自愿、协商一致的前提，就买卖商品房达成的协议。 购房合同出现纠纷时，如果有中介公司参与的，可先找中介公司居中协调，尽量和合同相对方

租房合同纠纷的处理办法主要有：协商、调解、仲裁、诉讼等。 １、协商解决。房屋租赁当事人因租赁房屋发生纠纷的，应当协商解决。 2、向有关机关提出调解的请求，解决双方的纠纷。 3、申请仲裁解决。协商不成的，应当按照房屋租赁合同中约定的申请仲裁解

员工突然离职工资的计算如下：在劳动合同内员工突然离职的，工资根据本月上班的天数进行计算。比如劳动者本月工资是3000的，本月出勤天数应该是20天，劳动者出勤的天数是10天，工资就是3000除以20乘以十等于1500。根据相关法律规定，用人单

如果员工离职时，用人单位拖欠工资，员工可以采取下列措施保障自己的权益： 第一，可以到当地用人单位所在地的人力资源和社会保障局劳动监察大队投诉； 第二，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位支付工资。如果员工与用人单位没有签订劳动合同

涂改合同并不属于使合同归于无效的情形，所以，原本有效的合同经过涂改仍然有效。 我国民法典规定的使合同归于无效的情形包括以下四点：1、一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的；2、当事人双方恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；3、损

合同有效的条件包括： 当事人具有相应的订立合同的能力。我国法律规定，限制行为能力人和无行为能力人，不能自己签订合同，要让其法定代理人代签。限制行为能力人只能独立签订纯利益的合同，或者签订与其年龄、智力、精神健康状况符合的合同。 意思表示真实

在我国现行的劳动法的相关规定中，员工加班用人单位需要向其支付加班费，一般平时加班，例如晚上需要加班的，用人单位需支付劳动者1.5倍加班工资，如周末安排员工加班则需支付劳动者双倍工资，法定节假日，例如国庆、五一、劳动节等安排员工加班则需像其支