公司解散如何清算

公司合并遣散员工的，需要支付员工经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司清算的法定事由，公司清算启动的原因是公司的解散，根据《公司法》以及相关法律、法规的规定，实践中公司解散并需要启动清算程序的原因和事项主要有：企业经营期满，投资各方无意继续经营达到预定的经营目标，企业今后又没有发展前途司可以在公司章程中约

1、进入破产清算程序，严重亏损，无力清偿到期债务的公司，由其债权人或债务人向公司所在地法院提交破产申请；人民法院依法裁定并宣告企业破产，企业由此正式进入破产程序。 2、成立清算组，企业进入破产程序后，由人民法院自宣告之日起15日内成立清算组

法人解散的，除合并或者分立的情形外，清算义务人应当及时组成清算组进行清算。法人的董事、理事等执行机构或者决策机构的成员为清算义务人。法律、行政法规另有规定的，依照其规定。法人的清算程序和清算组职权，依照有关法律的规定；没有规定的，参照适用公

清偿公司债务方式： 1.权利人一方拒绝接受债务人一方履行，债务人可以向公证机关申请提存，提存后，视为债务人已履行。提存的财产发生毁损、灭失等情况的，该风险由债权人一方承担。提存期间，提存财产产生的孳息归债权人一方。 2.务人有多个债权人时，

在公司经营管理状况发生严重困难时，公司的继续存续不会给股东带来利益，而且使股东利益受到损失时，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以向人民法院提起解散公司之诉。

起诉解算公司的同时不能申请法院进行清算。 股东提起解散公司诉讼的同时申请对公司清算的，人民法院对其清算申请不予受理。 人民法院判决解散公司的，公司应当成立清算组，开始清算。 公司不依法进行清算的，有关民事主体可以申请人民法院指定清算组进行清

具体赔偿的标准是：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

公司解散的，公司剩余财产分配包括两种情况：有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。剩余财产是指公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产。

1、由股东会或者股东大会作出解散公司的决议。决议解散公司属于公司法规定的重大特别事项，有限责任公司须经持有三分之二以上表决权的股东通过，股份有限公司须经出席股东大会会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。 2、股东会或者股东大会决议解散公司

公司解散的效力表现在两个方面： （1）进入清算程序； （2）公司仍存在，但停止经营活动。

被公司开除工资的计算方法如下： 1、按已经正常出勤天数相应的工资计算并支付； 2、需依据具体情形确定被开除是否合法以及用人单位是否需要支付经济补偿金或者赔偿金。

公司不是说解散就可以解散。公司因下列原因解散： 1、公司章程规定的营业期限届满，或者公司章程规定的其他解散事由出现； 2、股东会或者股东大会决议解散； 3、因公司合并或者分立需要解散； 4、依法被吊销营业执照、责令关闭或者被撤销； 5、人民