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更新时间：2022.03.08
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用工合同一般签几年，由单位和劳动者的协商来定。劳动合同的期限一般会让用人单位和劳动者协议约定，在法律上并没有做处明确的规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位和劳动者签订的劳动合同期限，通常可以分为固定期限劳动合同、无固定期限
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根据我国关于刑法规定，盗窃罪的数额认定标准规定如：个人盗窃公私财物达到五百元以上两千元以下，认定为“数额较大”；个人盗窃公私财物达到五千元以上二万元以下，认定为“数额巨大”；个人盗窃公私财物达到三万元以上十万元以下，认定为“数额特别巨大”。
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盗窃罪如何判刑，要根据具体情况而定： 1、盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金； 2、数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；
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对于盗窃罪所判处的刑罚可分为三个等级： 第一，盗窃数额较大的、两年内盗窃三次以上的、非法进入他人户内盗窃的，或者携带凶器盗窃、在公共场所或者公共交通工具上，盗窃他人随身携带财物的，判处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金； 第二，盗
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初犯盗窃罪的犯罪分子，一般应被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，盗窃罪判处的刑期长短，应根据犯罪情节的轻重，以及盗窃数额的大小来综合判断。盗窃最低数额以一千元至三千元为起点，依法
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盗窃退赃判多久，要根据盗窃数额大小以及犯罪情节严重程度来决定，不能一概而论，但是由于行为人盗窃后又积极退赃，因此可以从轻处罚。《刑法》第二百六十四条对盗窃罪的定罪量刑，做出了规定，根据该条规定，一般情况下对行为人判处三年以下有期徒刑、拘役或
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盗窃罪，指的是行为人以非法占有为目的，盗窃他人财物金额较大或入户盗窃、多次实施盗窃、携带凶器盗窃、扒窃他人财物的行为。盗窃罪侵犯的客体为他人财物的所有权。 所有权一般包含使用、占有、收益、处分等。 根据《刑法》关于盗窃罪的规定： 盗窃他人财
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按照我国的法律规定，盗窃罪起刑是盗窃公私财物，数额达到较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器实施盗窃、扒窃的，将对其处三年以下有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。 对于多次盗窃，法律规定二年内盗窃次数在三次以上的，则认定为多次盗窃。不是
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行为人实施了入室盗窃的犯罪行为，满足了盗窃罪的犯罪构成要件，触犯盗窃罪时，一般情况下，就会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金的刑罚。当然，如果行为人入室盗窃犯罪情节更为恶劣的，那么刑罚量刑幅度也会随之相应地提升。具体而言
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多次盗窃构成盗窃罪，一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，盗窃罪是指，盗窃公私财物数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的行为。盗窃一般有数额要求，需要达到数额较大才构成盗窃罪。但
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盗窃罪判处的刑期长短，应根据犯罪情节的轻重，以及盗窃数额的大小来综合判断。 根据《中华人民共和国刑法》的相关规定可知，盗窃最低数额以一千元至三千元为起点，依法应判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。盗窃数额巨大，或者有其他严
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犯盗窃罪，如果与以下这几种条件相符合的话，是可以取保候审的： 第一种是可能被判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； 第二种是可能判处有期徒刑以上的刑罚，但是采取这个取保候审不会有社会危险性的； 第三种，本来是应该逮捕的犯罪嫌疑人，或者是被告人
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根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与员工签订的劳动合同，合同的时间期限具体可以分为以下三种：约定终止时间固定期限的劳动合同、无固定期限的劳动合同以及双方之间约定以完成一定的工作任务为期限的劳动合同。 1、固定期限劳动合同，指的是员工与用
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