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违约金五万合法吗

更新时间:2021.11.03

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劳动合同当中5万违约金的相关条款也有可能是合理的,因为具体合不合理得看当事人违约的这种行为,给公司再造成的实际损失才能确定的。劳动合同法当中并没有对违约金的数额进行强制性的规定,如果劳动者违反的是建立限制条款,有可能5万的违约金都是低于实际损失的。
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