缓刑可以瞒住单位吗

缓刑适用于3年以下有期徒刑(数罪并罚时决定执行的有期徒刑刑期到中期的情况下，若其中一罪有判处缓刑的量刑，应附加吸收原则，使缓刑不再执行)，中期和长期有期徒刑、无期徒刑、死刑、累犯、犯罪集团首要分子，不适用缓刑。另：死刑缓期两年执行通常称为“

掩饰隐瞒犯罪所得有符合缓刑条件的可以判缓刑。缓刑的条件: 1.犯罪情节较轻; 2.宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响; 3.没有再犯罪的危险; 4.有悔罪表现; 5.判处拘役、三年以下有期徒刑。

在缓刑期间是不能使用监视居住的措施的,监视居住和缓刑的性质是不一样的,缓刑这是经过刑事法庭的审判已经确定了当事人的罪行,而监视居住,这只是公安机关在对刑事案件的侦查阶段所采取的一种强制性的措施,但是缓刑期间也要遵守相关的规定。

事业单位的法定代表人被判处拘役的，可以是适用缓刑的人员，但要下列条件：犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区无重大不良影响等条件。

在缓刑期间是不能使用监视居住的措施的

抢劫罪不能判缓刑，因为抢劫罪最低刑罚都应当处三年以上十年以下有期徒刑，不符合判缓刑的条件。缓刑是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。

事业单位的法定代表人可以是拘役缓刑的人员。被判处缓刑的条件有：犯罪情节较轻；有悔罪表现；没有再犯罪的危险；宣告缓刑对所居住社区无重大不良影响等条件。

被判缓刑单位不是会开除，而是会被辞退。被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑的，单位可以解除聘用合同。事业单位与职工解除工作关系，适用辞职辞退的有关规定；实行聘用制度以后，事业单位与职工解除聘用合同，适用解聘辞聘的有关规定。

被判缓刑的单位能查到。即如果被判缓刑，是有犯罪记录的，单位能查到。另外，依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。所以，就算单位不去查的，你也需要如实报告。

可能会通知单位。按照相关法律规定，送达传票、通知书和其他诉讼文件应当交给本人，但是本人不在的情况下，也可能送达其单位。

缓刑是指，给予一定的考验期，暂时不执行刑罚，公安机关进行考察，基层组织予以配合，犯人接受考验的刑罚。法院判处犯罪分子缓刑后，法院有义务告知犯罪分子的父母和用人单位单位。用人单位知道后，也可以根据《劳动合同法》的规定，决定是否与被判缓刑的人员

可能会通知单位。按照相关法律规定，送达传票、通知书和其他诉讼文件应当交给本人，但是本人不在的情况下，也可能送达其单位。

被判缓刑，法庭判决后可以通知被告人所在的单位。