更新时间:2022.09.20
(一)一次性工伤医疗补助金,以统筹地区上年度职工月平均工资为计发基数。其中,五级为18个月,六级为16个月,七级为13个月,八级为11个月,九级为9个月,十级为7个月; (二)一次性伤残就业补助金,以工伤职工受伤前12个月本人平均工资与解除
残疾人证号全国统一编码,首次办证采用20位编码格式,以公民身份号码和残疾类别、残疾等级代码为基础,由18位公民身份号码加1位残疾类别代码和1位残疾等级代码组成。
离婚小孩抚养费的算法是:有固定收入的,按有收入的百分之二十至百分之三十的比例给付。无固定收入的,依据当地总收入或同行业平均收入。参照上述比例确定。有特殊情况的,可适当提高或降低上述比例。
离婚了小孩的抚养费的计算方式:有固定收入的,一般按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付,负担两个以上子女抚养费的,比例可以适当提高,但一般不得超过月总收入的百分之五十。抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生
离婚后小孩抚养费标准的计算: 1、有固定收入的,抚养费一般可按月总收入的20%至30%支付,两个以上子女抚养费的比例可以适当提高,但一般不超过月总收入的50%; 2、无固定收入的,抚养费金额可根据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定,
《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民法典>婚姻家庭编的解释(一)》第四十九条规定,抚养费的数额,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。 离婚后小孩抚养费的计算如下: 有固定收入的,抚养费一般可以按其月总收入
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
工伤残疾等级赔偿标准是一次性工伤医疗补助的标准是五级伤残赔偿十四个月的职工工资,六级伤残赔偿十二个月。如果是患有职业病而需要长期进行治疗的劳动者,则在上面所规定的标准的基础之上再增加六个月的本人工资。一次性伤残就业补助的标准是五级伤残补助是
侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
工伤九级残疾赔偿为8个月的工资。包括医疗费用、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性残疾补助、残疾津贴、一次性工伤医疗补助、一次性残疾就业补助。用人单位不得解除在本单位患职业病、因工负伤、确认丧失或部分丧失劳动能力的劳动者。用人单位非法解除劳动
西安市工伤赔偿标准是参照《工伤保险条例》和《西安市工伤保险条例》的规定标准,支付工伤保险待遇项目的费用。工伤赔偿分为一到十级,是按照相关的等级进行划分。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿标准,按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。由工伤保