更新时间:2022.09.20
按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来计算。 (1)城镇居民为:死亡赔偿金=上一年度城镇居民人均可支配收入×20年[60周岁以上的为(实际年龄-60);75周岁以上为5年]。 (2)、农村居民为:死亡赔
按劳动者在单位的工作年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
关键是要看发包人和承包人在建设工程施工合同中,对于违约责任是怎样约定的,违约金有法定违约金与约定违约金之分,合同对违约金有具体约定的按约定,对违约金无约定或约定不明确的,按没有约定处理。约定违约金数额一般以不超过合同未履行部分的价金总额为限
用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直
交通事故中的死亡赔偿金怎么计算:死亡赔偿金是是指受害人因道路交通事故死亡的,由相关责任人按照一定的标准给予死者家属的一定数量的赔偿。受害人的死亡给其家庭以及其亲人带来物质上和精神上的巨大损失,是对他人利益的一种严重侵害,是道路交通事故的严重
交通事故中对死者赔付的死亡赔偿金标准为受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,按二十年计算。根据我国《民法典》的相关规定,侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,
离婚精神损害赔偿金没有一个固定的计算公式,由法院根据实际情况判决。法院会从以下几个方面考虑: 1.过错方的过错程度; 2.侵害行为的具体情节; 3.损害结果的严重程度; 4.过错方承担责任的经济能力; 5.当地平均生活水平。
公司破产,应按规定给予员工解除合同补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
支付给小孩的抚养费根据不直接抚养一方的收入来计算,有固定收入的,孩子抚养费一般按照固定收入的百分之二十至三十的比例按月给付;没有固定收入的按照全年的总收入百分之二十至三十的比例给付。有特殊情形的,比例可以适当提高。
小孩子的抚养费,可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。计算标准由双方互相协商,具体如下: 1、可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定; 2、有固定收入的,抚养费一般可按其月总收入的百
残疾人离婚可要孩子抉养权。若是子女为二至八周岁的,法院一般会对双方的各种条件进行比较,根据有利于孩子成长和教育的原则判决,如果孩子在两周岁以内,原则上判决给女方抚养。
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要
用人单位违法解除劳动合同,已经不能继续履行或者劳动者不要求继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。