更新时间:2022.09.20
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定对裁员赔偿进行计算,裁员的经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
学校小孩子打架受伤了的赔偿应当包括:医疗、护理、住院期间伙食补助、必要的营养等费用;损伤达到伤残等级的,还需要残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费;具体赔偿可由当事人之间协商。
残疾赔偿金不属于夫妻共同财产,因为根据《民法典》的规定,夫妻一方受到人身损害所获得的赔偿或者补偿属于夫妻一方的个人财产,所以由于个人受伤而残疾的残疾赔偿金不属于夫妻共同财产。
由于残疾赔偿金具有人身专属性,一般不是夫妻共同财产。该赔偿金是对受害人未来生活损失的一种填补,也是其维持未来生活的一种保障。属于夫妻共同财产的有:夫妻关系存续期间的工资、奖金、劳务报酬;生产、经营、投资的收益等。属于一方个人财产的有:一方的
交通事故残疾赔偿金的确定标准为,因交通事故致残而增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收人损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
要求对方赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。同时还可以要求精神损害赔偿。
不应该继续支付残疾赔偿金。如果劳动者劳动能力丧失后未来的收入已经清晰恒定,则不应再承担之后的残疾赔偿金,而且一般是二十年的时间期限。残疾赔偿金是对受害人因劳动能力全部或部分丧失而导致未来收入减少的一种损失赔偿,其本质是对受害人日后可得利益即
按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定对裁员赔偿进行计算,裁员的经济赔偿按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
责任人对交通事故中受伤的孩童进行赔偿的标准包括有:医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用。若该事故造成孩童残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
交通事故的伤残赔偿金与责任是有关的,事故的责任人才需要依法承担相应的赔偿责任。受害人在60岁以下的:残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入×20年×伤残赔偿指数。在六十岁以上的,会逐渐减少。
根据我国相关法律规定,对于六级伤残一次性赔偿费为:一次性伤残补助金为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其
按照最高法院相关解释的规定,残疾辅助器具费按普通适用器具的合理费用标准计算。 伤情有特殊需要的,可以参照辅助器具配制机构的意见确定相应的合理费用标准。辅助器具的更换周期和赔偿期限参照配制机构的意见确定。 残疾辅助器具费的最长给付年限,建议参