法律规定上下班途中关于上下班途中的认定

上班途中遭遇非机动车事故，只要己方不是全责或主责，是可以申请认定为工伤的。 发生工伤事故后，用人单位应当在职工发生事故伤害之日起三十日内，申请工伤认定； 在用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请的，职工或其家属可以在发生事故伤害之日起的一

上夜班法律没有明确的规定，白班夜班都属于工作时间，至于实行什么工作制，标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制，由用人单位根据实际情况确定。但无论实行哪种工作制，都不能背离法律规定的八小时/日，四十小时/周，一百六十七点四小时/月工作时

劳动者在上班途中发生单方交通事故，如果非本人主要责任的，应当认定为工伤。但存在以下情形之一的除外：醉酒或者吸毒的；故意犯罪的；自残或者自杀的。用人单位应当自事故伤害发生之日起的30日内为劳动者申请工伤认定。

打车上班车祸身亡是可认定为工伤的。根据规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。如打车上班发生车祸，且事故不是受害人负主要责任的，视为工伤。

上班的途中发生非本人主要责任的交通事故算工伤。工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改

上下班途中发生交通事故根据以下情形判定工伤： 1、必须是在上下班的规定的合理的时间发生的交通事故； 2、必须是在上下班的合理线路上发生的交通事故； 3、必须是因受到非因本人主要责任的交通事故或者是城市轨道交通，客运渡轮火车事故伤害的。 《工

受到非本人主要责任的交通事故才被认定为工伤。非本人主要责任，是指同等责任、次要责任和无责任的情形；因本人主要责任和全部责任的交通事故受到伤害的，即不属于工伤。

依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的职工应当认定为工伤。依据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，

上下班途中自己摔伤就是因为自己的原因摔伤的，这种情况下是不认定为工伤的。

上班路上自己摔伤不算工伤。职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：患职业病的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；其他。

职工在上班的路上出事，属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

如果是正式签订了劳动合同的临时工，是需要购买工伤保险的，则在上班途中，如果受到了非本人责任的交通事故损害，应当仍定为工伤。

依据我国相关法律的规定，上下班过程中崴脚的，并不属于工伤的情形，如果是发生了交通事故，并且不是本人主要责任的，属于工伤的情形，可以申请工伤认定。