更新时间:2022.09.22
如果劳动者在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,应当认定为工伤。用人单位需要依法其向社保行政部门申请工伤认定。
我国《工伤保险条例》,在认定工伤的条件上,已经对上下班途中发生事故是否属于工伤做了明确规定。国务院《工伤保险条例》第十四条中规定,职工在上下班途中,受到非本人主要以上责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、或者火车事故伤害的,属于工伤。根
职工上班途中突发疾病死亡,应按因病死亡处理视同为工伤,由基本养老保险基金和用人单位按照所在省市企业职工因病死亡待遇规定支付丧葬费、抚恤金,基本养老保险个人账户储存额可以继承。
上班途中受伤可以算工伤。在上下班发生不是本人主要责任的交通事故,包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等事故,应当认定为工伤。所以如果是交通事故,且本人不是主要责任的,可以认定为工伤。
上班途中开车受伤,非本人主要责任的,应当认定为工伤。用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请工伤认定。社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。
下班途中骨折如果是因为非本人主要责任的交通事故造成的,则算工伤;否则因为自己的原因摔伤的不算工伤;或者虽是因为非本人主要责任的车祸造成骨折的,但不是合理的下班路线也不认定工伤。
上下班途中自己摔跤受伤不算工伤。上下班途中受伤的只有是受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才属于工伤,其他情况受伤的不认定为工伤。
上班路上发生交通事故算工伤。法律明确规定了,在上下班途中,非因本人主要责任的交通事故或者交通乘坐交通工具受到事故伤害的,应当认定为工伤。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,
工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。上下班途中虽然不属于从事职业活动,但是却是与执业活动有关的活动,根据《工伤保险条例》的规定在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、
上班路上自己摔伤不算工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: 患职业病的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;其他。
上班途中流产算工伤。女职工发生流产事故之后是可以享受产假待遇,根据相关法律规定,怀孕没有满四个月流产,产假为15天。怀孕满4个月流产,产假为42天。女职工流产所产生的医疗费用,将按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险,由生育保险基
上班途中,自己摔骨折的,不算工伤,一般没有补偿。如果是上班路上受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,可以被认定为工伤。