工伤保险2022元每年应赔多少钱？

工伤十级伤残赔偿多少应视具体情况而定，一般来说职工因工致残被鉴定为十级伤残的，可以领取一次性伤残补助金，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工

工伤九级的伤残赔偿为8个月的本人工资，九级工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。用人单位不得解除在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能

养老保险的领取主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。如果缴费年限是15年，那么我们就可以按照这一年限来计算。 （1）基础养老金=[(参保人员退休时全区上年度城镇单位在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2]×缴费年限×1%。

社保交满15年退休后每月能领多少钱，是因人因地而异的。 养老金的多少与当地上年度的在岗职工平均工资，个人缴费指数，个人账户储存额以及退休年龄有关，所以不同地区的基础养老金有所不同，同一地区不同退休人员的养老金也会略有差异。

国家社保法规定，只要参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金;如果累计缴费不足十五年的，可以补充缴费至满十五年，然后就可以按月领取基本养老金;当然也可以选择转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老

工伤保险是属于社保其中的一部分，社保另外还包括了养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险。价格会根据单位不同而不同。

每年交8000元社保，15年后在社保总额达到12万元的情况下，退休金可以拿到每月一千元左右。我国《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

2022年工伤保险赔偿标准，共分为一到十级，是按照相关的等级进行划分。按照各省市统计局公布的上一年度相关统计数据而决定。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。由工伤鉴定结果决定工伤赔偿的标准，按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。工

工伤保险赔偿包括伤残津贴补助加一次性伤残津贴补助金，其中伤残津贴补助标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%，五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60

工伤保险是由单位为在职员工参保办理并每月缴纳费用的，个人不用缴纳费用。工伤保险金单位按员工工资总额提取0.6%按月缴纳。

养老金计算还涉及到当事人退休年龄、退休时个人账户储存额、参保种类、历年缴费基数、当地历年社平工资等诸多因素；每一个因素都会对当事人的养老金形成影响，因此没法具体回答。只能说缴费时长越长越有利于当事人的养老金。

1、基础养老金=本人退休时当地上年度职工月平均工资×20%； 2、个人账户养老金=本人帐户存额÷120。 如果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休;个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是

工伤八级享受一次性伤残补助金：10个月的本人工资。解除劳动合同时，用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。八级伤残没有每月的补贴。