更新时间:2022.02.21
多个债权人起诉,法院按照规定执行债务人固定工资。多份生效法律文书确定金钱给付内容的多个债权人分别对同一被执行人申请执行,各债权人对执行标的物均无担保物权的,按照执行法院采取执行措施的先后顺序受偿。多个债权人的债权种类不同的,基于所有权和担保
债权人是可以依法申请执行债务人工资的。现行《民事诉讼法》规定在法院的判决生效后,债务人仍不履行还款义务的,债权人可凭生效的判决书向法院申请强制执行债务人的工资,但是必须保留债务人的生活所需。
对于属于被执行人的债务人法院可以冻结其工资,但需要为其保留生活费。 因为法律规定,被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务的,人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用。
多个债权人起诉,法院参考如下法条执行债务人固定工资。《最高人民法院关于人民法院执行工作若干问题的规定(试行)》十一条:多个债权人对一个债务人申请执行和参与分配多份生效法律文书确定金钱给付内容的多个债权
多个起诉,按照规定执行债务人固定工资。多份生效法律文书确定金钱给付内容的多个债权人分别对同一被执行人申请执行,各债权人对执行标的物均无担保物权的,按照执行法院采取执行措施的先后顺序受偿。多个债权人的债
法院有冻结债务人工资的权利,如果债务人根据生效的法律判决文书依然拒不偿还,债权人申请了强制执行的,则此时法院可以对债务人的财产进行强制执行,可以冻结其工资。
法院有冻结债务人工资的权利,如果债务人根据生效的法律判决文书依然拒不偿还,债权人申请了强制执行的,则此时法院可以对债务人的财产进行强制执行,可以冻结其工资。
根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定,诉讼当事人若是觉得本案的法官、书记员、翻译人员、鉴定人、勘验人,与对方当事人及其代理人是近亲属关系,与本案有利害关系,或者有其它可能会影响本案审理公正的,可以在案件审理时,到法庭辩论终结前向法庭提
请病假一天按劳动合同约定的工资计算,病假工资可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的80%;劳动合同没有约定的,按集体合同约定计算。相关法律规定企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,国家规定门诊病假最多开几天根据本人
工人工资的个人所得税的扣除如下: 1、工资、薪金所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级; 2、个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5