没有工资条怎么举证证明自己的工龄-买断工龄问题在线咨询-法师兄

行动指南

没有工资条举证自己的工龄需要提供的资料主要是：合同制员工需要有单位录用时的合同，临时员工需要有录用时有关部门的批复；就职人员的身份证复印件；个人社会保险缴纳证明(外地需先转入)等。

律师普法

公司不给工资条怎么证明自己的工资
1、用人单位发工资不提供工资条是违法的； 2、发生争议时，用人单位承担工资的举证义务，如果用人单位不举证，承担不利后果； 3、因工资待遇引发争议时，如果劳动合同没有明确约定，劳动者的工资可以按同工同酬的原则确认。

2020.12.18 902
自己没工作孩子要务工证明
公司开在职证明可以。部分地区对外来务工人员子女上学，学校或者教育部门要求劳动者提供劳动合同，劳动者没有签订劳动合同，开务工证明不可以办理小升初手续，劳动者需要提供劳动合同，劳动者没有劳动合同的，可以到当地的人力资源中心或中介结构挂靠一份劳动

2020.04.07 290
没有工资条如何证明实际工资
劳动者与用人单位建立劳动关系的时候应当签订劳动合同，劳动合同中会规定包括劳动报酬具体内容，此外《中华人民共和国劳动法》中也对于工资有明确的规定，因此，如果没有工资条也可以通过劳动合同中约定的劳动报酬来证明自己的实际工资；如果是不以工资条的方

2020.03.30 1,705

专业问答

跟包工头打工，平时没工资条，怎么证明自己的工资情况呢？
工资情况可以收集相关证据，比如证人证言、包工头与工程发包人的结算单据等，实在没有可以参照扬州市同岗位职工平均工资。属于工伤，一年后会过了时效。具体如何赔偿赔偿需要考量你的受伤情况，选择适合的法律关系进

2022-10-25 15,340
劳动仲裁没有证据证明自己的每月工资怎么办
1、工伤劳动仲裁中劳动者没有证据证明自己的每月工资，则要承担举证不利的后果；2、

2022-10-10 15,340
工资仲裁如何自己举证
在劳动案件中，工资金额的举证责任在用人单位，劳动者只需说明具体的工资金额。用人单位不承认劳动者要求的工资金额的，用人单位应当提供与争议事项有关的证据；用人单位不提供的，应当承担不利后果。用人单位应当提

2021-12-31 15,340
报到证没有证明怎么算工龄
所谓，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。对计算社会保险待遇有法律意义的只是连续工龄和缴费工龄。工龄是指职工以工资收入为生活的全部或主要来源的工作时间。工龄的长短

2022-09-04 15,340

法律短视频

00:55
单位代发工资证明怎么开
工资单单位证明，一般可以让用人单位人力资源部开具，通常需要包含以下内容： 1、劳动者的身份证号码； 2、劳动者的工作年限； 3、劳动者的工作岗位； 4、劳动者的年收入； 5、最后需要用人单位盖章，写清楚开具日期。除此之外，用人单位在支付工

8,111 2022.05.11
01:03
国庆节没有三倍工资怎么举报
国庆节没有三倍工资的，可以向劳动行政部门进行举报。用人单位安排劳动者在国庆节进行工作的，应当向劳动者支付不低于工资的百分之三百的工资报酬，用人单位拒绝支付三倍工资的，属于违法行为，劳动者可以去劳动行政部门进行举报，劳动行政部门查证属实后，应

6,774 2022.04.12
01:06
拖欠工资没有证据的情况下怎么办
拖欠工资没有证据的情况下，员工的可采取的救济方法具体如下： 1、与公司自行协商解决争议； 2、通过第三方组织进行调解； 3、进行投诉举报； 4、申请仲裁，提起诉讼。被拖欠工资后，当事人没有证据的，当事人应当尽量收集证据，例如证明劳动关系成立

1,065 2023.01.04

破产法不同阶段法律问题导航

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