更新时间:2022.12.23
用人单位与劳动者未签订劳动合同,可参照下列凭证确认事实劳动关系:考勤记录;工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招用记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他劳动者的证言等。
事实劳动关系的确认如下: 1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格; 2、用人单位为劳动者提供了基本的劳动条件,如工作场所、办公工具; 3、劳动者与用人单位实际存在着管理与被管理、监督与被监督的关系; 4、劳动者提供的劳动是用人单位
是的,劳动者与单位发生了纠纷,需要通过劳动仲裁的方式来维护自己的权益。在进行劳动仲裁时,要看劳动者跟用人单位的争议是什么,如果用人单位与劳动者是否存在劳动关系的争议,可以申请劳动仲裁。
确认劳动关系仲裁的时效为一年。自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算仲裁时效,该时效可以中止、中断,中断使仲裁时效期间重新计算,中止使仲裁时效暂停计算。
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
申请确认劳动关系需要以下证据: 1、工资卡、工资存折、工资条或其它工资发放记录。 2、用人单位向劳动者发放证明职务职位身份的证件。 3、劳动者填写的用人单位招工招聘记录。 4、用人单位的考勤记录。 5、同事的证言。
没有参与就不用判刑。如果老板非法采矿,员工是共犯情节严重的话一般会被判处三年以下有期徒刑、拘役或管制还要处一定罚金。要是犯罪的情节特别严重的话,犯罪分子会被判处三年至七年之间的有期徒刑还要处一定的罚金。
非法集资涉嫌非法吸收公众存款罪和集资诈骗罪,两者都有共同犯罪。共同犯罪是指二人以上共同故意犯罪。二人以上共同过失犯罪,不以共同犯罪论处;应当负刑事责任的,按照他们所犯的罪分别处罚。
代驾公司与代驾司机的法律关系的确认方式:代驾公司与代驾司机没有订立书面劳动合同的,如果双方主体适格、用人单位制定的各项制度适用于劳动法等条件的,应当认定为代驾公司与代驾司机之间存在法律意义上的劳动关系。
依据相关司法解释的规定,国家机关工作人员造成死亡1人以上,或者重伤3人以上;造成经济损失30万元以上等情形的,构成渎职罪。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理渎职刑事案件适用法律若干问题的解释》 (一)第一条国家机关工作人员滥用职权或者玩
依据《中华人民共和国民法典》规定,民法调整平等主体的自然人、法人和非法人组织之间的人身关系和财产关系。人身关系也分为权力与服从型的人身关系和平等型的人身关系。平等主体之间的人身关系不具有权力与服从的性质,其特点是人格尊重和身份平等。