劳动合同最长签多久最合法-履行期限问题在线咨询-法师兄

行动指南

根据《劳动法》规定，用人单位与劳动者签订的劳动合同期限可以分为三类：（1）有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月。（2）无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件，在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件，一般不能解除或终止，劳动关系可以一直存续到劳动者退休为止。（3）以完成一定的工作为期限，即以完成某项工作或者某项工程为有效期限，该项工作或者工程一经完成，劳动合同即终止。以上是对于劳动合同多长时间签的回答，请参考！

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律师普法

最长多久必须签订劳动合同
用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系后即应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

2020.12.09 120
劳动者和用人单位签劳动合同最长能签多久
劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。

2020.02.15 111
最短需要签多久劳动合同
劳动合同最短可以签三个月、或者签以完成一定工作任务为期限的劳动合同。具体期限由用人单位与劳动者协商确定。劳动合同按期限可分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。我国法律规定，劳动合同期限三个月以上不

2020.01.01 134

专业问答

2022年最长多久必须签订劳动合同
1、用人单位最长要在用工的一个月内与劳动者签订劳动合同。如果超过一个月，则需要每月给付劳动者双倍工资，最多给十一个月。并且还需要及时补签劳动合同。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建

2022-12-13 15,340
最少要签多久劳动合同
劳务派遣单位和被派遣劳动者订立的劳动合同期限必须在2年以上劳务派遣单位和被派遣劳动者订立的劳动合同期限无任何限制，将会使劳务派遣单位和被派遣劳动者订立短期的劳动合同，从而逃避其应当承担的法律责任。规

2022-05-02 15,340
最长多久必须签订劳动合同,2023最新的规定
用人单位最长要在用工的一个月内与劳动者签订劳动合同。如果超过一个月，则需要每月给付劳动者双倍工资，最多给十一个月。并且还需要及时补签劳动合同。

2023-02-13 15,340
租房合同最长多久签
租房合同最长能签二十年，因为法律规定合同租赁的最长期限为二十年，超过二十年的超过部分无效。租赁期限不得超过二十年。超过二十年的，超过部分无效。租赁期限届满，当事人可以续订租赁合同；但是，约定的租赁期限

2023-04-27 15,340

法律短视频

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羁押期最长多久
羁押期限自公安机关拘留犯罪嫌疑人开始，历经公安机关侦查阶段、检察机关审查起诉阶段和人民法院审判阶段。侦查阶段羁押期限分为拘留期限和逮捕期限。逮捕前拘留期限最长37天。逮捕前的37天被刑事案件律师称为刑事辩护的“黄金37天”，因为一旦犯罪嫌

1,097 2022.04.15
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劳动合同一年一签合法吗
劳动合同一年一签合法。劳动合同期限通常是可以任意进行确定的，只要双方协商一致。但是如果已经签订了两次固定期限劳动合同，在第二份劳动合同到期后，如果双方都愿意续签，单位应当签订无固定期限劳动合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，固定期

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长期合同解除最高赔偿是多少
员工与企业签订长期合同，如需协商解除合同最高赔偿标准为：员工在该企业工作每满一年，企业需向员工支付一个月的经济补偿金，工作满半年以上但没有满一年，则统一按照一年进行计算，工作不满半年，则企业只需向员工支付半个月工资。如果企业违反法律相关规定

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