更新时间:2022.05.06
工伤等级类委托鉴定所需材料告知书: 1、委托鉴定移送函; 2、鉴定申请书; 3、起诉状; 4、协商社会专业机构笔录; 5、被鉴定人就诊医疗机构的全套完整相关病历材料复印件,一式1份,加盖医疗机构公章、骑缝章,注明复制时间及数量。 6、被鉴定
工伤认定单位不申报,工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以按照《工伤保险条例》的规定,直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
工伤认定单位不给做,职工或者其近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起一年内向社会保险行政部门申请工伤认定。若用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
1、单位要推翻工伤认定的话,可以申请行政复议;对复议决定仍不服的,可以提起行政诉讼。对工伤认定要异议,可以收到认定书60日内申请行政复议或者六个月内提起行政诉讼。六十日内提出行政复议申请;但是法律规定的申请期限超过六十日的除外。
我国的工伤保险条例规定,通常情况下,即使用人单位不在工伤认定申请上签字,也不会影响工伤认定的申请。工伤认定是劳动行政部门按照法律的授权,对劳动者由于事故伤害,患职业病是否属于工伤,或者视同工伤给予定性的行政确认行为。在提交工伤认定申请期间,
工伤认定部位争议的,可以在收到工伤认定书之后申请行政复议。根据法律规定,申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的,可以申请行政复议。
如果单位对工伤认定决定不服,应该及时去申请行政复议,向复议机关提出书面或者口头的申请,并提交有关证据;或者直接依法向人民法院起诉、先复议后起诉也是可行的。
首先应该先进行工伤认定,公司需要在事故发生一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或其近亲属在一年内提出认定申请。 需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗证明等;如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力,应当
如果工伤认定下来了单位不去做伤残鉴定的,劳动者本人或者其近亲属可以自行向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定书和本人进行工伤医疗的有关资料。
工伤认定下来后用人单位不配合做伤残鉴定的,劳动者可以自己申请进行伤残鉴定,鉴定结果出来后可向用人单位要求赔偿,用人单位不赔偿的,可申请通过劳动仲裁来维护自己合法权益。
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意
用人单位、职工或其直系亲属可以向劳动保障行政部门提出补充受伤部位申请,并提供书面申请、原工伤认定决定、医疗诊断证明等材料,劳动保障部门将对事故伤害进行调查核实,经调查属实的,撤销原工伤认定决定并重新作出工伤认定决定,之后将书面通知用人单位、