试用期辞职还要交社保吗

社保转移后社保卡需要重新办。社保转移到其他城市了，原来的社保卡就自动作废了，必须得社保所在地给发新卡，办新卡要求带上身份证和原来的社保卡，去转入地社保服务大厅办理社保卡转换手续。异地转社保最好由本人，持《参保缴费凭证》至新就业地社保经办机构

换城市工作社保卡不需要重新办。具体流程如下： 1、由单位或参保人员向新参保地社保经办机构，提出基本养老保险关系转移接续的书面申请； 2、新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的

公司交社保与个人交社保的区别是： 1、两者参加险种不相同。公司交社保包含养老、医疗、工伤、失业以及生育保险五种；而个人交社保只需要参加养老、医疗保险，部分地区需要参缴失业保险。 2、两者缴费的基数不相同。公司交社保的基数通常为所在地区职工上

非全日制劳动合同是否需要缴社保，应当由用人单位自行决定。用人单位招用全日制劳动者的，应当按照法律的规定购买社会保险，与劳动者共同缴纳社会保险费，招用非全日制劳动者的，用人单位可以自行决定，可以帮劳动者购买社会保险，也可以让劳动者自行购买。这

个人交社保没有补助，但有些地方规定有补助的除外。社会保险通常是指，一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位，或者由于健康原因造成损失的人口提供收入，或者补偿的一种社会和经济制度。主要项目包括；养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。用

职工社保缴费比例规定如下：缴费比例是由每个市自行决定的，因此每个市的比例都可能有所不同，目前大多数缴纳比例的规定如下： 1、医疗保险单位承担8%，个人承担2%； 2、养老保险单位承担20%，个人承担8%； 3、生育保险单位承担0.8%，个人

试用期不签订劳动合同属于违法行为。 1、用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。试用期和转正期应当都要遵守此规定，如劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月； 2、如果不签订劳动合同，员工可以和用人单位进行协

试用期内公司解散部门的，公司与员工的劳动关系终止，公司应该向试用期的员工或其他在职员工支付经济补偿金，试用期员工的试用时间一般不会超过六个月，因此，公司应该支付员工0.5个月的经济补偿金。 根据《劳动合同法》的有关规定，因用人单位解散，劳动

社保满15年后停止缴费，一般不可以用医保了。医疗保险至少需要交纳25或30年，达到退休年龄才可以申请享受终身医疗保险。在此期间内医保停缴，是无法享受医疗保险的。根据相关法律规定，参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家

自己交社保需要携带以下的材料，具体如下： 1、本人的户口本； 2、身份证件以及复印件； 3、近期一寸免冠照片2张。 在用人单位工作的，那么可以依法让用人单位为劳动者缴纳社会保险。用人单位需要从用工那天起的三十日内，为单位的正式职工，向社会保

职工社保交满15年能领多少退休金，法律没有明确的规定。要根据缴纳的档次以及当地经济情况等确定计算。根据相关法律规定，基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。参加基本养老保险的

滥用职权罪是可以进行取保候审的。取保候审是一种刑事强制措施，是指在刑事诉讼的过程中，若符合条件的犯罪嫌疑人、被告人在缴纳完一定数额的保证金或者是提出了相应的保证人之后，保证自己能够随传随到的情况之下，司法机关对其暂时解除羁押的一种强制措施。

广东社保卡全省通用。新社保卡在身份凭证、信息查询、医疗费用阶段、社会保险费缴纳等方面提供了更优质的服务。新卡还具备金融服务功能，可作为银行卡（暂支持人民币借记卡应用）使用，且可以全国通用。例如社保卡是东莞的，参加东莞市社会基本医疗保险的，参