更新时间:2022.12.22
仲裁实行一裁终局的制度。一裁终局制度是指当事人之间的纠纷,一经仲裁审理和裁决即告终结,该裁决具有终局的法律效力。裁决作出后,当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的,仲裁委员会或者人民法院不予受理。劳动者对仲裁裁决不服的,可以自收到仲
不属于。债权是一种典型的相对权,只在债权人和债务人之间发生效力,原则上债权人和债务人之间的债之关系不能对抗第三人。利息是指货币持有者(债权人)因贷出货币或货币资本而从借款人(债务人)手中获得的报酬。包括存款利息、贷款利息和各种债券发生的利息
在劳动纠纷中举证责任的规定: 1、当事人对自己提出的主张有举证责任; 2、如果是证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供,如果用人单位不提供的,应当承担不利后果; 3、如果是因用人单位作出开除、辞退、除名、解除劳动合同、减少劳动报酬、计
劳动纠纷和劳务纠纷,到法院起诉的立案流程,主要包括: 1、当事人准备好起诉状和相关证据材料; 2、到具有管辖权的人民法院起诉,并提交起诉状和相关的证据材料。 3、法院认为符合起诉条件的,在七日内立案并通知当事人。按照人民法院的通知准时出席参
劳动纠纷可以仲裁,但不是必须要通过仲裁解决。《劳动法》规定,劳动者和用人单位发生劳动争议,解决纠纷的方式包括协商解决、调解、仲裁、诉讼,申请诉讼之前必须要进行仲裁。
所谓协商,是指劳动争议发生后,当事人就争议事项进行商量,协调双方的关系,消除矛盾,解决争议。劳动争议为人民内部矛盾,可以也应当协商解决,但协商不是解决劳动争议的必经程序,只是国家对当事人自行协商解决劳动争议这种方式予以法律的认可。不愿协商或
欠货款属于民事纠纷。当事人可以向法院提起诉讼,当事人要起诉的,可以准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院,对于符合条件的起诉,法院会在七日内立案。
属于民事纠纷。所谓民事纠纷,是指平等主体之间发生的,以民事权利义务为内容的社会纠纷(可处分性的),是处理平等主体间人身关系和财产关系的法律规范的总和,所以所有违反这一概念的行为就会引起民事纠纷。
欠钱不还属于经济纠纷案件,是民事诉讼的范围。要搜集和保留真实的证据,比如欠款欠条、还款协议、发货验收单、银行转账回单等,经多次催讨无效的话,就要在法定的诉讼时效两年内向法院起诉处理。
合同纠纷是合同各方当事人在合同签订后,因合同的生效、解释、履行、变更、终止等行为而引起的合同当事人的所有争议。合同纠纷可以通过协商、调解、仲裁、民事诉讼等方式处理。法律规定因合同纠纷提起的诉讼,由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。合同纠
劳动争议分类和劳动争议诉讼中应注意问题有: 1.对举证责任明确,由用人单位保存的证据,由用人单位承担承担举证责任; 2.对新法的认识不足; 3.注意诉讼时效的规定。