更新时间:2022.07.09
政务大厅春节过年后是在2月22日(正月初七)开始上班。春节放假时间安排:2月15日(除夕)至2月21日(正月初六)共放假7天,2月11日(星期日)和2月24日(星期六)不再休息。
电子合同属于法律效力范围。当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容,并可以随时调取查用的数据电文,视
转让方(甲方): 受让方(乙方): 甲乙双方经过友好协商,就甲方持有的有限责任公司股权转让给乙方持有的相关事宜,达成如下协议,以资信守: 1、转让方(甲方)转让给受让方(乙方)有限公司的%股权,受让方同意接受。 2、由甲方在本协议签署前办理
用人单位聘工未签订书面劳动合同,依照劳动合同法应进行额外一倍的工资赔偿。其关键在于确认申请人与被申请人之间是否具有劳动关系。因确认劳动关系发生的争议,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
可以先像向劳动争议仲裁委员会申请确认事实劳动关系,然后向当地劳动保障部们申请工伤认定,在治疗完全结束后,做劳动能力伤残鉴定,并按伤残鉴定结论提出伤残赔偿。像这种没签劳动合同,单位未缴纳工伤保险的情形下,所有工伤赔偿金都应由单位承担。
不可以直接走人的,试用期需要提前三天以书面形式提交辞职通知。如果直接走人的话,公司是可以按照合同中的规定进行处理的,有可能会要求你支付违约金,甚至有可能影响到接下来的新工作。
不签劳动合同可以主张双倍工资。 法律规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反劳动合同法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起
劳动者在申请仲裁时一般提交如下证据: 1、书面劳动合同; 2、工资支付凭证或记录(包括工资条、银行对帐单、工资领取签字表等); 3、社保缴费证明; 4、个人所得税完税证明; 5、解除(或终止)劳动合同证明书; 6、“工作证”、“服务证”等能
解除劳动关系证明范本:首先应当写明解除劳动合同的双方当事人,即用人单位与劳动者的基本信息;其次,应当写明解除劳动关系的原因和解除劳动合同的时间地点;最后应当写明相关的违约责任承担和经济补偿,并由当事人签字确认。
在债务转移时,债务转让协议必须写明债务转让方、受让方、债权人的主体信息,所负债务金额、举债时间,并约定生效时间、争议解决方式等内容。同时债务转移必须经过债权人同意才能生效。