劳动局不作出裁决书直接上诉可以吗

劳动仲裁不受理可以直接向人民法院提起诉讼，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的

劳动关系确认争议是不适用仲裁终局裁决的。适用仲裁终局裁决的情形：因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议；追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。

劳动争议发生后，劳动者不能直接向法院提起诉讼。劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动纠纷发生后的60日内向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请，对仲裁结果不服时，应当自收到仲裁裁决之日起15日内向人民法院起诉。而不能直接提起诉讼。请注意

劳动纠纷不可以直接上诉。 劳动者与用人单位之间发生劳动争议，依法应先进行劳动仲裁前置程序。 发生劳动纠纷后，劳动者想要通过法律途径解决纠纷，首先要在劳动争议仲裁机构进行仲裁，也就是在劳动纠纷发生后的60日内向仲裁机构提出劳动仲裁申请，对仲裁

如果劳动争议仲裁案件是公开进行的，其他人可以申请旁听。如果当事人协议不公开进行或者仲裁案件涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的，则其他人不能去旁听。

当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。

不能上诉。依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁一裁终局案件对裁决不服是不能上诉的，但可以向法院申请撤销裁决或者提起诉讼。

劳动仲裁后一年内不可以直接起诉。劳动仲裁后要提起诉讼必须在收到仲裁裁决书之日起十五日内进行。 劳动争议案件当事人向人民法院提起诉讼，应当同时具备以下三个条件： 1、申请劳动仲裁，劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该

可以，按相关法律规定，劳动仲裁后，对仲裁裁决不服，符合法律规定情形的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁时效过了不可以直接起诉到法院。申请人需要先到有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，并提交书面仲裁申请书，被认为不符合受理条件的或逾期未作出决定的，申请人就可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

劳动仲裁的结果一般情况下在网络上便无法进行查询得到，只有当事人到劳动仲裁委员会进行申请查阅才可以，劳动裁决书也是具有法律效益的，被执行人应当尽快履行。

劳动仲裁是提起诉讼的前置程序。

可以，如劳动争议的任意一方当事人对裁决不服的，都可以在收到裁决书后15日内向人民法院提起诉讼。