违反合同法的赔偿要求

被猥琐了要求赔偿是否合理，要按照受害者的受损害程度来定。猥亵行为一般不会造成受害者的财产损失。只要被别人强制猥亵，那么受害者可以立刻报警。构成犯罪的，那么犯罪分子通常会被人民法院判处五年以下的有期徒刑或拘役。双方可协商民事赔偿，协商不成的，

违反忠诚协议不需要赔偿。忠实义务，是一种道德义务，而不是法律义务。

合同诈骗数额在二万元以上的，应予立案追诉，一般处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。合同诈骗罪是指以非法占有为目的，在签订、履行合同过程中，采取虚构事实或者隐瞒真相等欺骗手段，骗取对方当事人的财物，数额较大的行为。

订立技术合同的要求是：要有利于知识产权的保护和科学技术的进步；要能促进科学技术成果的研发、转化、应用和推广；以及该合同要包括项目的名称，标的的内容、范围和要求等重要的条款。

只有无固定期限合同没有终身合同。无固定期限合同也不是终身合同。

用人单位违反劳动合同应赔偿劳动者的损失范围如下： (1)造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用。 (2)造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品。

解除合同的前提条件包括： 1、双方对合同的解除协商一致； 2、约定的解除条件成就，由一方行使解除权解除合同； 3、发生因不可抗力致使不能实现合同目的等法定解除的事由，由一方行使法定解除权解除合同。

施工合同的要求有： 1、工程的初步设计已经批准； 2、工程项目已经列入年度建设计划； 3、有满足施工需要的设计文件与技术资料； 4、工程的建设资金与主要设备来源已落实； 5、招投标工程的中标通知书已下达。

违反租赁合同的违约金应该按照双方在租赁合同中约定的数额比例计算，具体可以双方协定，同时可以根据违约情形判断实际损失，造成损害较大的违约金可以适当上浮。

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。

公司没有和劳动者签订劳动合同，劳动者可以要求用人单位每月支付二倍的工资，从用工之日起的超过一个月起计算，支付月数不超过11个月；用人单位不支付的，可以向劳动行政部门投诉。

因男方原因出现以下情况双方导致离婚的，女方可以要求男方赔偿，是合法的： 1、男方与多人有婚姻关系，即重婚； 2、婚内配偶与他人同居的； 3、男方对女方实施家庭暴力； 4、虐待，遗弃家庭成员； 5、有其他重大过错。 若男方有以上情形之一，导致

违反先合同义务承担的是缔约过失责任。缔约失责任赔偿当事人的信赖利益损失，以求回复到先前的状态;违约责任则赔偿当事人的期待利益损失，目的在于达到犹如合同全部履行的状态;在具体的责任形式上，缔约上过失责任表现为单一的损害赔偿责任，而违约责任则表