关于工资的离婚财产纠纷事件的证明

根据我国相关法律规定，用人单位有按时支付劳动者工资的义务，如果用人单位逾期不支付工资，劳动者可以通过以下方式维护自己的权利：1、自行找用人单位协商，要求其支付工资；2、协商无果后，劳动者可以向当地劳动监察部门投诉；3、劳动者可以向当地的劳动

公司被依法宣告破产时，公司与员工签订的劳动合同就自动终止了。公司破产，公司应当按规定给予员工解除合同补偿金。如果公司拖欠员工工资的，那么也要依法支付。法院受理破产案件之后，会依法指定管理人，管理人会管理和处分公司的财产。破产公司的员工可以找

如果构成遗产，必须满足下面几点条件： 首先，必须是财产才能成为遗产。这里的财产是指有金钱价值的物品或者权利，既包括消极财产，也包括积极财产。消极财产指的是债务，积极财产就是我们一般所讲的金钱、房产、股权等有价值的东西； 第二，遗产必须是死者

房产证结婚加名字后，离婚分配应当由双方协商分割。因为房屋已经确定为婚姻双方共有，双方终止婚姻关系后分割共有房产，符合重大理由需要分割的情形，共有关系终止时，对共有财产的分割，有协议的应当按照协议处理。如果没有协议，应当考虑共有人对共有财产的

婚前房产证加名字，离婚后分割的方式如下： 1、如果双方是在恋爱期间购买的房屋，一方没有出资，但产权登记的是两人共有，那么在具体分割的时候要考虑共有人对共有财产的贡献大小，适当照顾共有人生产，生活的实际需要，合理确定未出资方的份额； 2、一方

根据《中华人民共和国企业破产法》的相关规定可知，公司宣布破产后，由债权人或者债务人向人民法院提起申请，进入破产程序后，成立清算组，清算组会优先清偿共益债务以及破产费用，之后便可以偿还员工工资。换句话说，员工工资应当在清偿共益债务以及破产费用

拖欠一名劳动者工资达到五千元以上，同时时间已经过了三个月，经过劳动行政部门责令改正，仍然拒绝改正的。这时候，用人单位和相关责任人员就涉嫌触犯了刑法规定的拒不支付劳动报酬罪。或者拖欠十名劳动者工资达到三万元以上，不需要经过任何的时间限制，只需

拖欠工资时间超过一年半的，如果劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制，可以申请劳动仲裁，否则超出劳动仲裁时效不能申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道

4500的工资五险一金扣除标准如下：养老扣8%，公积金一般5%，医疗保险2%。目前养老保险缴费比例：单位21%，个人8%。医疗保险缴费比例：单位9%，个人2%+3元，失业保险缴费比例：单位2%。工伤保险，单位每个月缴纳0.5%，个人不用缴。

辞职了礼貌的要工资的方式是，通过与用人单位协商或者他人调解的方式要工资。还可以通过以下方式要工资：1、向当地劳动局或者劳动监察执法大队投诉举报，要求用人单位支付工资；2、向劳动仲裁机构提起劳动仲裁处理；3、向人民法院提起诉讼处理，诉求用人单

在离婚诉讼的过程之中，一方想要转移财产的，那么另外一方一定要注意收集证据/具体比如说涉及到银行存款的转移的，那么可以申请法院调查，查询查询对方的开户行和账号以及具体的交易流水，查出对方的存款去向。如果是涉及到房屋的，那么要注意查询房屋登记信

出轨后离婚，夫妻双方的财产如何分配的问题，首先由夫妻双方协商决定。如果双方协商成功的话，可以签订书面的财产分割协议书，还可以拿着协议书共同前往公证部门办理公证。双方离婚之后，如果其中一方不履行财产分割协议书的话，另一方还可以向人民法院提起诉

离婚前，任何擅自转移夫妻共同财产的行为都属于违法行为。而且需要注意的是，这种违法行为并不会因为时间的经过，而转化为合法行为。因此，严格意义上擅自转移夫妻共同财产的行为，不仅不能发生法律效力，而且擅自转移财产的行为人，需要承担相应的法律的责任