更新时间:2022.09.21
认定为工伤后,一般来说工伤赔偿包括医药费、住院伙食补助费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等。
扬州市工伤赔偿标准是按照《工伤保险条例》和《扬州市工伤保险条例》的规定标准,支付工伤保险待遇项目的费用。工伤赔偿分为一到十级,是按照相关的等级进行划分。按照工伤鉴定结果法定的工伤赔偿计算方式计算赔偿。由工伤保险基金支付一次性伤残补助金。工伤
五级工伤通常待遇如下:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五
1、一次性伤残补助金=本人工资X18个月; 2、一次性工伤医疗补助金,五级伤残为二十二个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:五级伤残为三十六个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。 需要注意,五级伤残职工保留与用人单位劳动关系的,
广州工伤赔偿标准按广东省工伤赔偿标准进行赔付。工伤赔偿的范围包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和其他必要费用。具体的赔偿标准比如一级伤残的一次性伤残补助金金额为二十七个月的本人工资,以此类推。
郑州市最低工资标准为 1900,河南省人民政府关于调整河南省最低工资标准的通知一类行政区域月最低工资标准1900元,小时最低工资标准19元;二类行政区域月最低工资标准1700元,小时最低工资标准17元;三类行政区域月最低工资标准1500元,
二级伤残赔偿25个月的本人工资作为一次性补助金,且工伤保险基金按月支付津贴,为本人工资的85%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。
亳州市六级工伤赔偿项目:伤残补助金+伤残津贴+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+其他合理费用。具体计算: 1、伤残补助金:十六个月本人工资; 2、伤残津贴:本人工资的60%; 3、工伤医疗补助金:十八个月本人工资; 4、伤残就业补助
一次性伤残补助金,标准为18—16个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资;与用人单位保留劳动关系的,由用人单位安排适当工作;难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为70%—60%工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资,低于本市职工
1、一次性伤残补助金=本人工资X13个月; 2、一次性工伤医疗补助金,七级伤残为九个月的本人工资; 3、一次性伤残就业补助金:七级伤残为十五个月的本人工资; 4、其他费用根据实际确定。需要注意,劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同
兰州一级工伤赔偿包括:伤残补助金+伤残津贴+生活护理费+医疗费用+护理费+营养费+交通费+伙食费+其他合理费用。具体计算: 1、伤残补助金:二十七个月本人工资; 2、伤残津贴:本人工资的90%; 3、其他费用:根据实际确定
苏州六级工伤伤残赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性医疗补助金和一次性就业补助金。其中工伤六级伤残能够收取社保支付的一次性伤残补助金为16个月的自己薪酬。薪酬按平均薪酬核算。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进
浙江省五级工伤赔偿项目:伤残补助金+伤残津贴+工伤医疗补助金+伤残就业补助金+医疗费用+其他合理费用。具体计算: 1、伤残补助金:十八个月本人工资; 2、伤残津贴:本人工资的70%; 3、工伤医疗补助金:三十个月本人工资; 4、伤残就业补助