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怎么处理工伤纠纷

更新时间:2022.10.14

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行动指南
协商、调解、仲裁、诉讼。 工伤纠纷解决方式: 1、双方协商解决。 2、调解解决。不愿协商或协商不成的,可自愿申请调解委员会调解。 3、仲裁解决。可自发生劳动争议之日起一年内向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 4、诉讼解决。当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁书之日起15日内,向当地的基层人民法院提起诉讼。 《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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  • 工伤怎么处理纠纷的
    工伤怎么处理纠纷的

    依照实际情况,工伤纠纷依法处理即可。第一步,要求用人单位垫付医疗费,进行治疗。第二步,收集劳动关系的相关证明,这一点相当关键。第三步,进行工伤认定。第四步,进行劳动能力鉴定。第五步,申请劳动仲裁,索赔工伤待遇。

    2020.08.13 141
  • 处理工伤纠纷怎么协调
    处理工伤纠纷怎么协调

    处理工伤纠纷的协调方式: 1、协商赔偿:与用人单位协商赔偿事宜。 2、申请调解:协商不成,可以向调解委员会申请调解。 3、劳动仲裁:依据仲裁法规提起仲裁。 4、提起诉讼:对仲裁结果不服的,可以向法院提起诉讼。

    2020.05.15 195
  • 工伤矛盾纠纷法官怎么处理
    工伤矛盾纠纷法官怎么处理

    工伤矛盾纠纷法官依照工伤认定等具体情况进行判决、处理,对于事实清楚的部分可以先行判决,鉴定劳动者确为工伤的,判决用人单位依法支付工伤赔偿金。

    2020.08.26 102
专业问答
  • 综治办受理工伤纠纷吗?工伤纠纷怎么处理?

    工伤纠纷是由于在劳动关系中拟定为工伤的所引起的纠纷行为。根据现行我国社保法及工伤保险条例规定,用人单位与劳动者产生工伤纠纷时候可以按照以下方式处理: 一、行政争议处理:有关单位/个人对社会保险行政部门

    2022-08-19 15,340
  • 工伤工人家属借钱纠纷应该怎样处理工伤纠纷

    1、进行工伤治疗; 2、委托律师全程代理; 3、申请工伤认定; 4、申请工伤鉴定(劳动能力和自理能力鉴定); 5、确定赔偿项目及赔偿数额; 6、进行工伤保险理赔; 7、提起人身损害赔偿诉讼。

    2022-08-11 15,340
  • 不服工伤认定纠纷怎么处理

    申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,工伤职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,在经过行政复议后,对行政复议还不服的,可以依法提起行政诉讼。

    2022-08-12 15,340
  • 江苏靖江工伤纠纷怎么处理

    法律分析 江苏靖江工伤纠纷的处理是:双方可以协商,达成一致的纠纷解决方案;向有关调解委员会申请调解;向劳动仲裁委申请仲裁,符合条件的仲裁委应当受理;向人民法院起诉,起诉要先申请仲裁,仲裁是起诉的前置程

    2023-10-29 15,340
法律短视频
  • 工程转包纠纷要怎么处理 01:02
    工程转包纠纷要怎么处理

    分为以下几种情况: 1、法律不允许转包,因此转包合同无效,按照《民法典》建设工程合同无效的规定来处理; 2、合同无效路径:竣工验收合格的,仍应折价补偿承包人;竣工验收不合格的,经修复后合格的,折价补偿承包人,但承包人要自行承担修复费用;修复

    1,271 2022.04.17
  • 工程承揽合同纠纷涉外怎么处理 01:23
    工程承揽合同纠纷涉外怎么处理

    涉外合同的当事人可以选择处理合同争议所适用的法律,法律另有规定的除外。涉外合同的当事人没有选择的,适用与合同有最密切联系的国家的法律。涉外合同或者涉外财产权益纠纷的当事人,可以用书面协议选择与争议有实际联系的地点的法院管辖。 由于涉外民事诉

    1,035 2022.04.17
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    婚前彩礼纠纷怎么处理

    遇到婚前彩礼纠纷,当事人可以通过提起民事诉讼的方式,解决争议。首先要提起民事诉讼,就需要确认给付的财产属于法定的彩礼。根据婚姻法司法解释的规定,彩礼主要是指双方为了订立婚姻,而由男方给付女方的一定财产。换句话说,在我国的婚姻法语境下,彩礼是

    1,276 2022.04.17
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