怀孕期间的孩子有遗产继承权吗

怀孕期间离婚的，孩子能上户口。依据现行规定，小孩母亲提供本人户口本和身份证就可以在医院开具小孩的出生医学证明。然后携带户口本、出生医学证明到辖区派出所上户口。

妇女孕期的假期包括：保胎假、产前假、产假、哺乳假。怀孕未满四个月流产的享受十五天产假，怀孕满四个月流产的享受四十二天产假，生育享受九十八天产假。

怀孕期间可以离婚。女方可以在怀孕期向法院提起离婚诉讼或者与男方协议离婚。法律没有对女方在怀孕期提出离婚的行为进行任何限制，但是男方是不能在女方怀孕期间提出离婚的，男方要提出离婚的，法院一般不予受理或者驳回起诉，除非人民法院认为确有必要受理男

怀孕了女方是可以离婚的。双方可以协议离婚，女方也能提起诉讼离婚。法律对离婚的限制性规定是：女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚；但是，女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

根据我国法律规定，女方在怀孕期间，男方不能提出离婚，但是女方提出离婚的，可以离婚。

怀孕期间公司不可以降工资。公司应适当照顾怀孕期间的女职工，可以减轻其工作量或调离至其他较轻松的岗位，但不能降工资。如果降工资了，那么女职工可以依法投诉、举报、申诉、申请调解仲裁等。

孕妇可以离婚，协议离婚的，可以去民政局办理离婚手续。但是如果是诉讼离婚的，女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内，男方不得提出离婚，必须由女方起诉离婚。但是人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。

一般情况下，怀孕期间公司不可随意辞退。 1、相关法律制度明确保障了孕妇的劳动权，在孕期、产期和哺乳期内，公司单方面解除劳动合同的行为是违法的； 2、但是怀孕期间员工有重大过错的，类似于不遵守公司规章制度或者被追究刑事责任的，公司可以辞退。

当事人可以在女方怀孕期间离婚，双方可以选择协议离婚，双方自愿离婚并对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的，可亲自到民政局进行离婚登记；或者女方向人民法院提出离婚诉讼。男方在特殊情况下才可以提出离婚诉讼。

继子女能继承继父继母的遗产。但继子女与继父母不存在抚养关系的除外。根据相关法律规定，继承开始后，按照遗赠抚养协议优于遗嘱，遗嘱优于法定继承的顺序继承。且法定继承人包括配偶、子女、父母。前述子女一般是指婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系

遗产继承权期限： 1.在继承开始后，遗产处理前，继承人未作出放弃继承的意思表示的，该继承权自此长期有效。 2.受遗赠人知道受遗赠后两个月内作出接受继承的意思表示的，该继承权自此长期有效。

怀孕期间，公司不能辞退怀孕的员工。女职工在孕期、产期、哺乳期的，属于法律规定的，不能解除劳动合同的情形之一，公司如果辞退员工的，属于违法解除劳动合同。

怀孕期间的孕妇是可以判刑的，但是怀孕的孕妇不适用死刑。除了孕妇外，不满18周岁的未成年人和超过75周岁的老人都不适用死刑。另外，对于犯罪情节较轻，悔罪表现良好，没有再犯罪的危险，刑罚也只是被判拘役或者3年以下有期徒刑的孕妇应当宣告缓刑。