更新时间:2022.10.14
女方怀孕可以离婚。但是女方在怀孕期间,是属于法定特殊时期,女方在这个时期受法律保护,男方是不得提出离婚。当然这个时候女方是可以提出离婚的,女方不受限制,或者法院认为有必要受理男方诉讼请求的也不在此限。
在劳动者怀孕的情况下,若劳动者存在《劳动合同法》第三十九条情形,单位是可以以此辞退的(即使怀孕),且不需要支付经济补偿金。只要劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条情形之一的(因劳动者过错),用人单位解除劳动合同属于违法解除合同,劳动者可以要
自愿放弃遗产继承权有时间期限。继承开始后,继承人放弃继承的,应当在遗产处理前,以书面形式作出放弃继承的表示。没有表示的,那么就会被视为接受继承。受遗赠人应当在知道受遗赠后六十日内,作出接受或者放弃受遗赠的表示。到期没有作出接受遗产表示的,那
离婚之后孩子能继承对方财产。遗产按照下列顺序继承: (一)第一顺序:配偶、子女、父母; (二)第二顺序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。继承开始后,由第一顺序继承人继承,第二顺序继承人不继承;没有第一顺序继承人继承的,由第二顺序继承人继承。
可以。但是如果对方有有力直接的证据证明其赌博,那么将会处于不利的诉讼地位。法院判决孩子的抚养权归属主要会考虑以下因素: 1、双方的工作和工资的收入状况; 2、文化水平; 3、照顾陪伴孩子的时间; 4、判归一方后孩子的生活环境的改变; 5、道
可以解除试用期怀孕女职工的劳动合同,但应符合以下条件: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成
婚后的夫妻共同财产中属于妻子的部分,妻子的孩子将来有权继承。但是不能继承属于的那部分。 继子女是否享有继承权,主要是要看是否与被继承人(即继父母)之间形成抚养关系,如果形成抚养关系的,则是有继承权的。是否形成抚养关系主要体现在以下几个方面:
继承遗产的时效期无统一时间规定。 但关于放弃继承、继承纠纷起诉具有期限规定。 即继承开始后,遗产处理前,继承人可以放弃继承,自权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日起三年内,可以就继承纠纷向法院起诉,主张相关权利。
被继承人的兄弟姐妹对遗产有继承权,但需要符合一定的条件。如果被继承人订立遗嘱,约定将遗产分给兄弟姐妹的,兄弟姐妹就有权利继承遗产。在法定继承中,没有第一顺序继承人或第一顺序继承人放弃继承遗产,兄弟姐妹可以继承遗产。
涉及遗产继承胎儿有父亲遗产的继承权。法律规定,涉及遗产继承、接受赠与等胎儿利益保护的,胎儿视为具有民事权利能力。遗产分割时,应当保留胎儿的继承份额。胎儿娩出时是死体的,保留的份额按照法定继承办理。应当为胎儿保留的遗产份额没有保留的,应从继承
怀孕期间离婚,孩子没有生下来,因此不需要对其进行判决,法院只需判决离婚即可。对于生下来之后的孩子,如果双方自行协商出结果的,按照协商的处理,如果协商不出,一般归女方。
怀孕期间不流掉孩子女方可以提出离婚。女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。