保险合同争议怎么处理？

在少数的保险理赔过程中，也有出现争议或是纠纷的情况，对于保险公司来讲，是不希望发生这一类事件的，因为任何原因的争议或纠纷，都会为被保人带来不愉快，也会给保险公司造成不好的影响，所以许多公司都有一定的通融赔付准备金。只要不是原则性错误或是赔付

集体合同是指企业职工一方与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文

集体合同是指企业职工一方与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文

可以按照合同约定，进行协商调解，或提交仲裁委员会仲裁、提交人民法院起诉解决。合同没有约定的，协商调解不成的，可以直接向人民法院提起诉讼。

集体合同争议的处理是用人单位、工会、职工之间可以协商解决；协商不成的，工会可以依法申请仲裁或者提起诉讼。对于用人单位违反集体合同的行为，工会可依法要求其承担责任。

合同争议的处理如下： 1、协商。通过相互协商解决纠纷； 2、调解。要求有关机构调解； 3、仲裁。根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁； 4、诉讼。将合同纠纷起诉到法院寻求司法解决。

合同有争议的处理方法： 1、和解。和解是指当事人协商解决合同中发生的纠纷； 2、调解。调解是指在第三人的主持下协调双方的利益，使双方在自愿的原则下解决争议的方式； 3、民事诉讼中的仲裁一般是当事人根据仲裁协议自愿将争议提交由非司法机关仲裁员

未签劳动合同发生争议，事实劳动关系双方当事人发生劳动争议，可以向劳动争议处理机构申诉，有关机构应予受理。

集体合同是指企业职工一方与用人单位通过平等协商，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立的合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文

保险合同争议解决方式是：当事人在合同中有约定的按照合同约定解决；合同中没有约定的，可以进行协商；协商不成的可以申请调解；调解不成的，可以向法院起诉；如果有仲裁协议或仲裁条款的，可以向仲裁机构申请仲裁。

合同争议的解决方式有： 1、双方和解。 2、第三方调解解决。 3、仲裁解决。 4、诉讼解决。

保管合同争议解决： 1、约定诉讼解决的，可以协议或按照约定选择相关法院进行审理； 2、同意仲裁解决的，应当明确约定具体的仲裁机构和仲裁事项； 3、也可以由当事人双方协商达成共识，或者由人民调解委员会调解后达成和解协议解决。

保险合同是客户与保险公司所签订的保障双方权利义务正常行使的书面文件，在客户需要理赔时也是一个重要的材料。因此若是不慎将保险单丢失，务必要及时到相关的保险公司中办理相关补办手续，需要注意的是要办理保单补发手续首先要携带保险人的身份证、保险合同