迟到一次罚款500元合法吗？-律师图文普法

公司罚款500合法吗

一般是不合法也不合理的。克扣劳动者劳动报酬的，用人单位的行为违法，劳动者可以向劳动行政部门投诉处理，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2020.09.28 1,577

抽烟罚款500元怎么处罚

在工厂厕所抽烟，被用人单位罚款是违反劳动法的。用人单位是没有权利进行罚款处罚的，但可以对其违反工厂规定的行为进行其他处罚。

2020.11.01 627

第一次吸毒罚款500没拘留

吸毒被罚款，是一种行政处罚；公安机关对吸毒违法行为依法进行进行处罚，要经过相应的行政处罚程序才是合法的；所谓的案底，应当指的是违法行为人的相关案件记录公安机关已作了档案资料信息储存。所以，吸毒被抓后被罚款，是会有案底的。

2020.08.01 614

一个月迟到6次被开除合法吗？

一个月迟到6次被开除，合法。若公司明确规定多次迟到予以辞退，则公司可将劳动者解除。根据相关法律规定，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。所以，如果员工经常迟到，公司以这个理由辞退员工的，是合法的，公司也不需要向员工支付赔

2021.08.29 197

迟到一次就取消全勤奖合法吗?

劳动法并没有对全勤奖有规定，只是对工作时间跟法定节假日加班工资支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个公司自己设立的，各个公司设立的要求及支付标准都不一样，属于公司内部的规章制度，公司的规章制度只要是合理的，不违背法律法规就是可以的。

2020.10.25 852

迟到一次就取消全勤奖合法吗

合法。因为你迟到了，所以不能算是全勤。根据全勤奖规定你违反了全勤奖规定将不予发放。全勤奖是为规范人力资源管理制度，完善内部奖惩管理规定及福利制度，提高员工的工作积极性和工作效率，促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖奖金额度由各公司自

2020.04.15 1,304

员工迟到罚款是否合法

员工迟到罚款是否合法，需要根据具体情况分析： 1、如果公司没有相关规章制度规定，作出处罚是没有依据的，是违法的； 2、严格的讲公司对于迟到不是罚款，罚款是行政处罚的一种，必须有行政立法机关进行立法规定。因为公司不是行政执法机关，没有罚款权限

2022.09.30 1,004

为何员工迟到罚款合法？

劳动者迟到属于违反劳动纪律，用人单位应当有权在规章制度或企业奖惩制度中，对此类行为进行一定的处罚，以实现双方的权利义务平等。公司依法有权对员工的违规行为作出处罚，但前提是公司有处罚依据，并且是合法制定的。因此，罚款是否合法，一看公司是否有相

2020.10.26 141

治安罚款500元有没有

治安处罚会影响政审。公务员政审需要本人、配偶和直系父母、子女的无违法犯罪证明。如果受到治安处罚了，公安机关查到后，是不会出具无违法犯罪证明，会影响到政审，通不过政审是不予录用的。政审指政治审查。政审工作一般应由基层党组织负责进行。在进行这项

2020.12.03 666

治安罚款500元影响政审吗

治安处罚会影响政审。公务员政审需要本人、配偶和直系父母、子女的无违法犯罪证明。如果受到治安处罚了，公安机关查到后，是不会出具无违法犯罪证明，会影响到政审，通不过政审是不予录用的。政审指政治审查。政审工作一般应由基层党组织负责进行。在进行这项

2021.10.13 6,161

公司迟到一分钟罚款20是否合法

公司迟到一分钟罚款20不合法。如果员工对单位造成了损失，单位可以通过协商或者诉讼的方式要求职工赔偿。如果没有造成损失，单位不能对职工进行罚款。罚款是一种行政处罚手段，只能由法定的国家机关行使；其他任何单位和个人都不能设定、执行罚款。公司罚

2023.01.03 802

上班迟到罚款一分钟扣5块钱合法吗

如果该公司的规章制度中，有迟到罚款这样的规定，且该公司的规章制度是经过民主程序制度，即制定颁布程序是合法的，则迟到一分钟扣钱是不违法的。

2020.09.04 227

赌博罚款500元会怎么处罚

赌博罚款500元会治安管理处罚。赌博的行政处罚一般可由公安机关对行为人处五日以下拘留或者五百元以下罚款。行政处罚是以对违法行为人的惩戒为目的，而不是以实现义务为目的。行政处罚的种类有哪些 1、警告； 2、罚款； 3、没收违法所得、没收非法

2023.06.10 448