更新时间:2022.06.23
法律上没有明文规定,迟到必须被辞退,但是你迟到了12次!!!而且一次才罚20元!我上班迟到罚100的!!你没辞退很正常,你迟到12次被辞退正常的很!而且我一般迟到3次提升就泡汤,5次直接一个月工资(指
1、公安部颁布的《道路交通安全违法行为处理程序规定》中设定了滞纳金上限,即到期不缴纳罚款的,每日按罚款数额的百分之三加处罚款,但加处罚款总额不得超出罚款数额。 2、你的是罚款数额500,逾期8个月按2
具体看公司的规章制度,但除了因个人重大过失或故意原因给单位造成损失外,单位无权克扣员工工资。
行为人有下列情形之一的,处五百元罚款:(一)公路客运车辆载客超过额定乘员的;(二)货运机动车超过核定载质量的;(三)总质量大于三千五百千克的货车和挂车未按照国家标准在其侧面及后下部安装防护装置的;(四
第一次提醒单不要罚款。提醒单上没有写就不需要,只有违规停放车辆并且警告后拒绝立即驶离,妨碍其他车辆、行人通行的才会被罚款。 根据相关法律规定,对违反道路交通安全法律、法规关于机动车停放、临时停车规定的,可以指出违法行为,并予以口头警告、令其
欠500元被起诉会执行。欠款无论多少,只要法院依法立案,且作出了生效判决,就会执行。 根据相关法律规定可知,发生法律效力的民事判决、裁定,当事人必须履行。一方拒绝履行的,对方当事人可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。调解书
工厂罚款不合法。因为罚款是行政处罚,公司没有制定罚款条例的权力。目前在我国,对公民的财产行使经济处罚权的主体,只能是法律法规赋予的行政机关、司法机关等有授权的主体,且应严格依照法律法规所规定的程序执行。行政处罚一般是指,行政机关依法对违反行