关于拆迁补偿违约的有关合同纠纷法院立案的条件是什么

拆迁补偿安置纠纷可以诉讼。在拆迁补偿安置的协议制定之后，如果被拆迁人或者是房屋的承租人在协议中所约定好的搬迁期之内拒绝进行搬迁的，则拆迁人是可以依照法律向仲裁委员会申请仲裁的，同时也可以依照法律向人民法院提起民事诉讼。在诉讼期间，拆迁人可以

拆迁补偿合同属于行政协议，不是民事合同。因为这类合同是行政机关为了公共利益或者行政管理目标在其职权范围内与当事人签订的合同，具有行政法上的权利和义务，不是民事合同。如果当事人不满拆迁补偿合同而去法院起诉，应当提起行政诉讼，而不是民事诉讼的受

民间经济纠纷协商不成的到法院诉讼解决，具体诉讼流程如下： 1、撰写民事起诉状，收集相关证据材料，向有管辖权的人民法院立案窗口立案； 2、案件被受理后，法院会给你一份缴费通知书，按照指示向指定银行缴纳诉讼费用，再将银行给你的缴费单据拿到法院换

1、对拆迁安置合同的效力审查，应从合同的主体和内容两个方面作为切入点。《城市房屋拆迁管理条例》（以下简称《条例》）对拆迁安置合同的双方进行了主体的界定。作为拆迁人，是指取得房屋拆迁许可证的单位。 2、拆迁安置合同的一方当事人，能否是其分支机

拆迁发生纠纷可以提起行政诉讼，人民法院受理公民、法人或者其他组织提起的下列诉讼： 1、对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、罚款、警告等行政处罚不服的; 2、对限制人身自由或者对财产的查封、扣押、冻

向上一级法院提起诉讼。首先法院无法当场判定是否达到立案标准的，应当接受拆迁户提交的相关材料，并且出具回执，在规定时间内作出是否立案的决定，如果发现拆迁户提交的资料有问题的，应当给予指导说明正确的操作，对于符合立案条件，但被告知不予立案的，拆

劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。用人单位与劳动者约定违约金主要包含两层意思： 第一，劳动者违反服务期约定应当向用人单位支付违约金，体现了合同中的权利义务对等原则。 第二，用人单位与劳动者约定违约金时不得违法，即约定

合同的成立的条件有： 1、有多方当事人； 2、当事人就合同的主要条款达成一致； 3、采用合同书形式订立的，当事人应当均签名、盖章或者按指印，或者一方已经履行主要义务，对方已接受。

1、地补偿款不是当事人生活必需的，人民法院可以划扣征地补偿款执行法院生效判决书。 2、如果被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权扣留、提取被执行人应当履行义务部分的收入。 3、但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需费用

关于合同成立的条件如下： 1、签订合同的当事人必须是有行为能力的人； 2、签订合同的当事人必须表达真相； 3、签订合同内容不得侵犯国家或个人利益； 4、合同内容不得有欺诈、胁迫、明显不公平、乘人之危。 合同的成立应具有要约和承诺阶段。要约承

合同成立要件主要有以下几点： 1、有两方以上当事人，具备订立合同的民事行为能力； 2、当事人就合同内容达成合意； 3、合同的成立应该具备要约和承诺阶段。

合同纠纷的管辖法院主要有以下规定： 1、若当事人依法约定由合同履行地、合同签订地等与争议有实际联系的地点的人民法院管辖的，按其约定； 2、若当事人没有约定的，由被告住所地或者合同履行地的法院管辖。

公司搬迁补偿的前提条件：如果搬迁使劳动合同从正常角度看无法履行，就属于法定的“客观情况发生重大变化”，劳动者可以拒绝继续履行并提出解除劳动关系，此时可以要求经济补偿。