交社保的企业不给员工交怎么办？

一般辞职之后原公司就会为其办理停保手续，社保就会断交。如果找到新的公司上班，可以要求新的公司为其缴纳社保，需要办理转移手续。

一般社保要缴纳至劳动者退休年龄为止，男性60周岁，女性55周岁。最短缴费为15年，但不是说退休前只缴15年就可以了，必须要缴至退休。养老保险要至少交满15年，以后到退休的时候才能终生享受养老金，如果劳动者是男性，按60岁退休计算。

具体赔偿的标准是： 一、以单位违法不交社保为由，解除劳动合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 二、用人单位将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。

1、领取失业保险金人员由失业保险基金缴纳职工医保费期限与领取失业保险金期限相一致，并按月对应； 不再享受原由失业保险基金支付的医疗补助金待遇。符合计划生育规定的失业人员可按规定申领一次性生育补助金。 2、领取失业保险金人员领取期满或者出现法

不管是通过自愿签订、还是胁迫签订的协议约定的不购买社保，都是违反了强制性规定，所以协议是无效的。

由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

社会保险应当按照以下方法交： 1、劳动者通过用人单位购买社会保险的，应当由用人单位代扣代缴，用人单位代扣后，应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人； 2、劳动者自愿参加社会保险的，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费，劳动者可以直

1、非农业户口不能在农村办理养老保险和合作医疗保险。 2、有工作单位的，参保人可以在单位统一参保缴费社保。 3、没有工作单位的参保人，只能在城镇户籍地办理居民养老保险、医疗保险。带身份证、户口本、照片、银行存折（卡）到户籍地街道办、社保局申

参加城乡医疗保险，每年需要缴纳保险费用，按时缴纳以免得不到医疗保险的救助。缴费错误可以申请退回，协商不成建议提起诉讼。

交纳多少是根据当地去年社会平均工资进行计算的，且每年都不是一样的。另外也规定了最低档和最高档，最低档的交纳不得低于社平职工月平均工资的60%，最高档为职工月平均工资的300%。缴纳一般以最低档居多。

灵活就业人员可以以个人名义缴纳社保，在当地社保局规定的时间内，带上身份证、户口簿等有效证件，前往相关机构缴费即可。具体缴费标准，由当地社保机构决定。

企业并购后原来的员工由存续的公司或者新设的公司接收。用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。

缴费基数不同：单位缴费大于个人缴费；购买险种数量不同：单位缴费大于个人缴费；个人承担费用不同：单位缴费大于个人缴费的。